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一、萬新生介紹
1、培養(yǎng)目標：優(yōu)選2026年優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生進入萬達，用3-5年培養(yǎng)成為萬達廣場的中層管理人員，用5-8年培養(yǎng)成為商業(yè)領域的高級人才。
2、職位設置：
營運助理：負責萬達廣場日常運營管理工作；
招商助理：負責萬達廣場招商管理工作；
市場助理：負責萬達廣場企劃活動策劃及實施；
3、工作地點：萬達商管集團濟南城市公司下轄萬達廣場
二、招聘要求：
1、2026年應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、身體健康、形象良好、責任心強，溝通表達能力強、善于與人打交道；
3、熟練使用辦公軟件；
4、有學生社團、學生會、 班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、職業(yè)生涯規(guī)劃
1、完善的培訓體系，7天入職培訓，專項培訓及不定期特訓營，快速提升能力；
2、一對一導師輔導，副總經(jīng)理及以上親自擔任職業(yè)發(fā)展導師；
3、多崗位定期輪崗，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢；
4、晉升路徑：1-2年競聘主管、3-4年競聘經(jīng)理、5-6年競聘副總經(jīng)理。
四、薪酬福利
1、有市場競爭力的薪酬，完善的薪酬福利體系，依法足額繳納五險一金；
2、暢通的職業(yè)發(fā)展通道，快速升職、加薪；
3、國家法定節(jié)假日、帶薪年假；
4、全國一流的免費員工餐廳；
5、如工作地≠家庭所在地，享受住房補貼；