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核心職責(zé)：
1、精通招聘：獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位全流程招聘，快速精準(zhǔn)引進(jìn)關(guān)鍵人才。
2、薪酬核算：負(fù)責(zé)每月薪酬核算、以及相關(guān)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)工作.（主要）
3、對(duì)于績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等專業(yè)認(rèn)知，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、熟悉勞動(dòng)法，且有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
5、人事專業(yè)扎實(shí)，理解業(yè)務(wù)，自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有主動(dòng)意識(shí)
6、Excel操作熟練，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析及各類函數(shù)的運(yùn)用
7、其他行政人事工作
任職要求：
1、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，具備全模塊實(shí)操能力。
2、室內(nèi)設(shè)計(jì)及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
3、結(jié)果導(dǎo)向，能獨(dú)立解決復(fù)雜問題，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)。
4、善于溝通，能快速理解業(yè)務(wù)，成為業(yè)務(wù)部門值得信賴的伙伴