職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘;
3、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;
4、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);
5、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),建立建全并保管員工人事檔案;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛;
8、企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè);
9、本部門的日常事務(wù)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、學(xué)歷:本科以上;
2、專業(yè):人力資源專業(yè)或管理類專業(yè) ;
3、經(jīng)驗(yàn):5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)歷 ;
4、熟悉人力資源6大模塊,了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、員工旅游