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更新于 7月8日

疲勞耐久分析工程師

1.5-2.5萬
  • 北京順義區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CAE碰撞分析
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)理想汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品的CAE建模(包括網(wǎng)格、連接、材料屬性等)、剛強(qiáng)度&模態(tài)&疲勞等CAE分析、仿真報告輸出等工作。
2、對不合格的工況能獨(dú)立找到不滿足要求的原因,提出優(yōu)化方案并驗(yàn)證,實(shí)現(xiàn)性能達(dá)標(biāo)。
3、支持內(nèi)外飾仿真能力建設(shè)及仿真精度提升工作。
任職要求:
1、熟悉汽車內(nèi)外飾各子系統(tǒng)及其常規(guī)性能工況,能獨(dú)立完成各工況建模,分析,報告。
2、熟練應(yīng)用Altair HyperWorks、ANSA等前后處理工具,熟悉Optistruct、LS-Dyna、Abaqus等求解器,熟悉LS-Dyna優(yōu)先考慮。
3、有主機(jī)廠工作或駐場經(jīng)驗(yàn),從事內(nèi)外飾相關(guān)仿真工作至少5年。
4、接受主機(jī)廠外包形式。

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)減重及優(yōu)化方案的仿真模型搭建;
2. 負(fù)責(zé)減重及優(yōu)化方案的碰撞性能驗(yàn)證及數(shù)據(jù)處理;
3. 負(fù)責(zé)白車身輕量化方案挖掘,包括但不限于結(jié)構(gòu)、工藝、材料等;
4. 基于拓?fù)鋬?yōu)化、多學(xué)科優(yōu)化等方法識別輕量化方案,并推動方案落實(shí);
任職要求:
1. 五年以上碰撞仿真分析經(jīng)驗(yàn);
2. 熟練使用ANSA/Hpyermesh前處理工具,能夠根據(jù)優(yōu)化方案快速更新模型;
3. 熟悉常用碰撞工況仿真分析及后處理流程;
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求學(xué)習(xí)拓?fù)鋬?yōu)化、多學(xué)科優(yōu)化等相關(guān)技能;
5. 能夠使用Python、TCL等語言編程者優(yōu)先考慮;
6. 接受主機(jī)廠外包形式。

工作地點(diǎn)

北京順義區(qū)文良街

職位發(fā)布者

劉女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司
北京外企人力資源服務(wù)有限公司(簡稱“FESCO”),前身于1979年成立并派出第一名中國雇員,自此中國人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。40多年來,F(xiàn)ESCO從北京走向全國邁向海外,一直引領(lǐng)著中國人力資源行業(yè)的發(fā)展。目前在中國,F(xiàn)ESCO幫助數(shù)萬家企業(yè)和數(shù)百萬中外人才提升人力資本效能,全面賦能人才和組織。FESCO致力于打造一個有價值的智慧人力服務(wù)生態(tài),以價值共生引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)賦能,助力中國服務(wù)全球共享。作為FESCO的子公司,北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司(簡稱“FESCO河南”)成立于2009年,下設(shè)12家分公司。依托總部成熟的服務(wù)體系,F(xiàn)ESCO河南深入挖掘本地需求并發(fā)揮自身優(yōu)勢,深耕人事用工、人才招聘、政務(wù)服務(wù)、薪酬福利、綜合服務(wù)等多重領(lǐng)域,致力于成為值得信賴的人力資源綜合解決方案提供商。FESCO河南曾獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“河南省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“河南省省級服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位”等榮譽(yù)稱號。
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