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主要職責：

1.承擔各類考試、測評項目的命題、組卷和審核工作；
2.承擔本專業(yè)領域考試項目的命題指導工作；
3.參與各類題庫的試題編制、審核，以及題庫建設與維護；
4.參與考試數(shù)據(jù)分析工作；
5.承擔招聘考試和人才測評類新技術、新產(chǎn)品的研發(fā)工作；
6.完成公司及部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.碩士或以上學歷，具備心理學、人力資源及相關專業(yè)背景，復合專業(yè)背景更佳，應屆或往屆畢業(yè)生皆可，對命題工作經(jīng)驗不做硬性要求；
2.本專業(yè)知識儲備豐富，跨專業(yè)知識涉獵廣泛，邏輯嚴謹，具有較強的分析能力、學習能力和較好的文字表達能力；
3.敬業(yè)盡責，認真細致，有較好的團隊意識和抗壓能力；
4.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪酬福利：
1.年薪：12-20萬
2.國家法定福利項目（五險一金、帶薪休假、補充商業(yè)險、定期體檢、工會活動等多項福利）、交通位置佳；
3.公平的年薪、年終激勵計劃；
4.專項訓練、定向技能提升、行業(yè)創(chuàng)新知識技術培訓等，助力員工快速、多元化發(fā)展。

工作地點：北京、廣州、成都、武漢