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工作職責(zé) 1、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)制定業(yè)績目標(biāo)及營銷計劃，完成自己的加盟計劃，時刻盯住片區(qū)完成進(jìn)度及激勵鼓勵并協(xié)助達(dá)成； 2、全面具體地負(fù)責(zé)管理區(qū)域的日常工作，包括門店人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、公司制度及文化培訓(xùn)、人員招募、人員培養(yǎng)、人員流失等，定期指導(dǎo)新人開展業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及分享正能量； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理； 4、正確引導(dǎo)店長員工的工作思路和正能量，并抽查監(jiān)督其工作績效、提供運(yùn)營分析與支持； 5、積極組織并主導(dǎo)各門店的早夕會議或交流會、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等，不斷總結(jié)會議質(zhì)量與效果并及時調(diào)整，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)每個人員組織能力； 6、完成區(qū)域總監(jiān)交辦的其他臨時性任務(wù)； 7、檢查門店與公司品牌對接，裝修核查事宜； 8、銜接公司各中心和部門的管理要求和制度，做好中間“紐帶”的角色。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，1-3年房地產(chǎn)門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉二手房交易流程等； 2、練使用巧房等經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，能用Excel做基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)透視表及可視化報表制作； 3、悉當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)生態(tài)及房產(chǎn)政策（如限購、稅費(fèi)計算）； 4、能將總部策略拆解為門店可落地的動作清單，具備與經(jīng)紀(jì)人、店長、總部多層級高效協(xié)作能力。