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工作職責(zé)
崗位職責(zé)
1. 新客策略與模型管理：全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)小貸新客（首次借款用戶）的風(fēng)控策略、授信策略、定價(jià)策略及額度策略等模塊的制定與優(yōu)化，同時(shí)管理模型團(tuán)隊(duì)開發(fā)新客評(píng)分模型、反欺詐模型及授信模型，確保策略與模型的高效協(xié)同。
2. 新客風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡：基于公司增長目標(biāo)，制定新客準(zhǔn)入、額度及定價(jià)策略，優(yōu)化首貸通過率、首逾率、復(fù)借率等核心指標(biāo)，在風(fēng)險(xiǎn)可控前提下最大化新客價(jià)值。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：深入分析新客行為數(shù)據(jù)（如申請漏斗、多頭借貸、信用表現(xiàn)等），建立新客分層體系，通過AB測試、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法優(yōu)化策略效果。
4. 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與產(chǎn)品、運(yùn)營、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合，推動(dòng)新客策略快速落地，并監(jiān)控線上表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)策略敏捷迭代。
5. 行業(yè)研究與創(chuàng)新：跟蹤市場競品及監(jiān)管政策，探索新客獲客、風(fēng)控及運(yùn)營的創(chuàng)新模式（如聯(lián)合建模、大數(shù)據(jù)征信等）。
任職資格
任職要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)背景：5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控或策略經(jīng)驗(yàn)，3年以上新客策略或模型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉新客全生命周期管理（從進(jìn)件到首貸表現(xiàn)）。
2. 專業(yè)能力：
- 精通新客風(fēng)控策略設(shè)計(jì)及信用評(píng)分模型（如申請?jiān)u分卡、行為評(píng)分卡、反欺詐模型）；
- 熟練使用SQL/Python/R進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，掌握機(jī)器學(xué)習(xí)建模（XGBoost、深度學(xué)習(xí)等）；
- 熟悉新客風(fēng)險(xiǎn)特征（如冷啟動(dòng)數(shù)據(jù)少、欺詐風(fēng)險(xiǎn)高等）及行業(yè)解決方案。
3. 管理能力：具備策略與模型雙線管理經(jīng)驗(yàn)，能有效協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)導(dǎo)向的策略團(tuán)隊(duì)和技術(shù)導(dǎo)向的模型團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)目標(biāo)一致。
4. 學(xué)歷：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、金融等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。