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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司外包業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及目標(biāo)分解制定和執(zhí)行落地；
2.組織部門(mén)年度外包人力布局規(guī)劃，合作策略制定和落地；統(tǒng)籌外包預(yù)、核算管理；對(duì)部門(mén)外包領(lǐng)域內(nèi)控、合規(guī)、質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)外包事業(yè)的組織架構(gòu)搭建、團(tuán)隊(duì)組建工作；
4.協(xié)調(diào)和推動(dòng)外包項(xiàng)目共性、關(guān)鍵問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)解決；
5.對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作規(guī)范性、交付質(zhì)量、需求管理，績(jī)效評(píng)測(cè)進(jìn)行審視和度量分析，落地改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
任職要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷, 市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2. 8年以上人力外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備外包業(yè)務(wù)全流程管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶的能力，有相關(guān)客戶資源；
4. 具備處理復(fù)雜項(xiàng)目及突發(fā)問(wèn)題的能力，抗壓能力強(qiáng)。