職位描述
商務(wù)合作投標(biāo)競標(biāo)企業(yè)客戶政府客戶院校客戶地推銷售計算機(jī)軟件IT服務(wù)計算機(jī)硬件
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)甘肅及周邊區(qū)域信息技術(shù)客戶的開發(fā)與維護(hù)，通過上門拜訪、電話溝通、行業(yè)展會等方式，主動挖掘潛在客戶（如政府單位、國企、中小企業(yè)等），推廣公司軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、智能化解決方案等核心業(yè)務(wù)。深入了解客戶信息化需求，結(jié)合公司技術(shù)能力，協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊與客戶溝通解決方案細(xì)節(jié)，清晰傳遞產(chǎn)品 / 服務(wù)的技術(shù)優(yōu)勢與價值，推動需求轉(zhuǎn)化為合作意向，定期回訪存量客戶，維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，收集客戶使用反饋與行業(yè)需求動態(tài)，整理后同步至公司技術(shù)、產(chǎn)品部門，為業(yè)務(wù)優(yōu)化與市場策略調(diào)整。 任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：
大專及以上學(xué)歷，優(yōu)先信息技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)，具備一定的信息技術(shù)知識儲備，能快速理解公司軟件產(chǎn)品、系統(tǒng)集成方案等業(yè)務(wù)邏輯，降低與客戶的技術(shù)溝通成本。
2.能力要求：
具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)與人際交往能力，敢于主動 “跑業(yè)務(wù)”，能快速與客戶建立信任，清晰傳遞公司業(yè)務(wù)價值；有 1-2 年信息技術(shù)行業(yè)銷售、商務(wù)或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗但熱愛銷售、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者也可培養(yǎng)）；具備基本的商務(wù)談判技巧與抗壓能力，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)短期出差（如周邊市縣客戶拜訪），對銷售目標(biāo)有較強(qiáng)的達(dá)成意愿；熟悉 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），能獨立制作客戶需求文檔、銷售報表或簡單的業(yè)務(wù)介紹材料；
3.素質(zhì)要求：
對信息技術(shù)行業(yè)有興趣，愿意主動學(xué)習(xí)行業(yè)動態(tài)（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級趨勢）與公司業(yè)務(wù)知識；工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，能配合技術(shù)、項目團(tuán)隊推進(jìn)客戶合作；具備誠信意識，遵守公司銷售制度與行業(yè)規(guī)范，維護(hù)公司品牌形象；性別不限，年齡 22-38 歲，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)客戶拜訪的 “跑業(yè)務(wù)” 工作模式，有政府、國企客戶對接經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.早九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息；員工福利、生日福利、定期團(tuán)建‘’出差享有補(bǔ)貼等。
工作地點
城關(guān)區(qū)蘭州高新技術(shù)創(chuàng)新園創(chuàng)業(yè)樓-B座6樓
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職位發(fā)布者
潘德斌/經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
甘肅新空間信息技術(shù)有限公司一、公司總體介紹甘肅新空間信息技術(shù)有限公司是一家專業(yè)從事軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成，為用戶提供數(shù)字化、信息化服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于蘭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)留學(xué)歸國人員創(chuàng)業(yè)基地，注冊資金1200萬元，是留學(xué)歸國人員發(fā)起創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)。2015年5月更名為甘肅新空間信息技術(shù)有限公司。公司從事新技術(shù)、新方法的使用與推廣，主要為農(nóng)業(yè)、林業(yè)、環(huán)境、生態(tài)、文化旅游、教育等行業(yè)提供數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、物聯(lián)網(wǎng)解決方案，具有底層軟件的開發(fā)和系統(tǒng)集成的能力。公司以中科院寒旱所、蘭州大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等科研院所為技術(shù)支撐，并開展了多項“產(chǎn)學(xué)研”合作項目。我們倡導(dǎo)“專業(yè)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，具有良好的內(nèi)部機(jī)制。優(yōu)良的工作環(huán)境以及良好的激勵機(jī)制，吸引了一批年輕的、有學(xué)識的、具有實干精神的人才。高素質(zhì)、高水平、高效率的人才是我們在當(dāng)今激烈的市場中立于不敗之地的保障。我們計劃利用3年時間在資本市場“新三板”掛牌上市交易。二、團(tuán)隊情況介紹公司有管理及專業(yè)技術(shù)人員12名（其中博士1名）。大多具有大型項目的開發(fā)經(jīng)驗和行業(yè)工作經(jīng)歷，平均年齡32歲左右，年輕富有活力。目前外聘育種專家顧問（博士）4人（其中1人為美籍華人）。為吸引和保留關(guān)鍵技術(shù)人才，激勵員工為公司創(chuàng)造長期價值，我公司采用員工持股的股權(quán)激勵機(jī)制，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。團(tuán)隊負(fù)責(zé)人冉永迪2006年轉(zhuǎn)業(yè)于蘭州軍區(qū)作戰(zhàn)部，2012年開始創(chuàng)業(yè)，一直致力于信息化方面的項目研究。并參加過各類金融、企業(yè)上市、企業(yè)管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)，主持國家、省、市科技、工信部門等政府科技創(chuàng)新項目10余項，是甘肅省科技廳創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。
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