職位要求:
1、落地執(zhí)行公司薪酬績(jī)效管理制度,多落地執(zhí)行中的各種問(wèn)題進(jìn)行匯總并提出改進(jìn)建議;
2、負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、審核及匯總;
3、督促各部門(mén)及時(shí)完成績(jī)效計(jì)劃開(kāi)展、評(píng)估、結(jié)果反饋、面談及申訴工作;
4、出具月度績(jī)效分析報(bào)告
5、績(jī)效優(yōu)化:精通績(jī)效多種工具,深入了解業(yè)務(wù),根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行優(yōu)化。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具備制造業(yè)、廠區(qū)、勞動(dòng)密集型及環(huán)衛(wèi)同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上薪酬績(jī)效崗位經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通能力與問(wèn)題解決能力,平衡員工訴求與公司要求。
工作時(shí)間:9:00-12:00,下午14:00-18:30,單休。
福利待遇:公司提供宿舍,提供午餐,社保、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)