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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)融資提款、還本付息操作，保障資金流程順暢。 2.建立并維護(hù)年度還本付息臺賬，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確清晰。 3.按時(shí)填報(bào)國資委月報(bào)，滿足監(jiān)管數(shù)據(jù)需求。 4.在財(cái)政部監(jiān)測平臺準(zhǔn)確錄入月度融資情況。 5.開展月度融資分析，提供決策參考建議。 6.總結(jié)每周融資重點(diǎn)工作情況，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度。 7.完成各類臨時(shí)性融資報(bào)表的編制與上報(bào)。 8.對接銀行融資業(yè)務(wù)，配合做好貸后審查工作。 任職要求： 1.會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，持有初級會計(jì)職稱優(yōu)先考慮； 2.2年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉融資流程和相關(guān)政策法規(guī)； 3.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用辦公軟件； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力； 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動； 6.具有銀行、金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 人員管理方式： （一）聘用人員入職后先簽訂勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)派遣期6個(gè)月-1年，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀者簽訂正式勞動合同。 （二）實(shí)際工作地點(diǎn)以復(fù)試通過時(shí)最終確定地點(diǎn)為準(zhǔn)。 （三）建立市場化退出機(jī)制，有下列情形之一的，應(yīng)解除勞動及聘任關(guān)系： 1.年度考核結(jié)果未達(dá)到完成底線或考核結(jié)果為不合格的;年度考核主要指標(biāo)未達(dá)到完成底線的； 2.因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的； 3.在職期間對企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失等負(fù)有重要責(zé)任的； 4.個(gè)人對發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的； 5.因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的； 6.合同期（聘期）未滿但雙方協(xié)商一致解除合同或者合同期（聘期）滿不再續(xù)聘的； 7.因企業(yè)重組、整合、撤并等原因，原工作崗位撤銷的； 8.因工作需要或者其他原因，公司支委會提議，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解聘的；9.因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)提前30日提出辭職申請，按照程序經(jīng)同意后方可辦理離職相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。