崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌管理分公司個險、直銷、大健康整體工作,監(jiān)督執(zhí)行公司規(guī)章制度,確保分公司個險、直銷、大健康的合規(guī)經(jīng)營,各項指標達成;
2、統(tǒng)籌分公司個險、直銷、大健康內外勤人員的組建、培養(yǎng)和管理;
3、協(xié)調各部門間的合作,促進個險、直銷、大健康業(yè)務流程順暢高效;
4、制定分公司個險、直銷、大健康的業(yè)務規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略,推進分公司個險、直銷、大健康的業(yè)務發(fā)展,確保業(yè)務指標達成;
5、及時掌握所在地區(qū)的政策、法規(guī)和行業(yè)動態(tài),為總、分公司制定科學合理的經(jīng)營策略和政策提供參考;
6、拓展分公司的客戶群和市場份額,推動公司的品牌建設和推廣工作,提升客戶和渠道服務滿意度;
7、負責分公司個險、直銷、大健康業(yè)務承保、保全、投訴處理、理賠調查、續(xù)期等工作,落實分公司消費者權益保護工作;
8、嚴格控制分公司的各項費用預算,完成成本控制指標;
9、各項臨時及突發(fā)性事件的處理;
10、完成上級領導交辦的其他工作、臨時工作及相關部門的配合工作。
任職要求:
1.40歲以內;
2.本科以上學歷;
3.至少8-15年保險或金融行業(yè)專業(yè)及行業(yè)從業(yè)年限;
4.5年以上管理經(jīng)驗;
5.熟悉當?shù)貕垭U市場的發(fā)展狀況,了解壽險行業(yè)的運作流程,在當?shù)鼐哂幸欢ㄐ袠I(yè)資源及人脈;具有卓越的領導力、績效管理團隊激勵和培養(yǎng)能力,優(yōu)秀的談判技巧和敏銳市場洞察力、良好的判斷和決策能力;
6.能按總公司下達的經(jīng)營指標,制定分公司業(yè)務發(fā)展策略及規(guī)劃,全面負責分公司的運營管理,貫徹總公司經(jīng)營政策和制度流程,統(tǒng)籌分公司資源,協(xié)調各渠道、機構和部門的運作,達成分公司整體經(jīng)營及保費任務目標;
7.當?shù)厥袌鲇幸欢ǖ娜嗣},擁有國有銀行、股份制銀行、大型城農商行渠道資源;
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼