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崗位職責: 1、建立與完善銷售管理、訂單管理、計劃管理流程； 2、與銷售部協(xié)同制定年度和月度銷售目標、回款目標、復核銷售日周月年度達成數(shù)據(jù)； 3、負責銷售新人流程培訓，協(xié)助銷售團隊管理與建設，合同及投標文件審核，協(xié)助銷售團隊解決異常問題； 4、根據(jù)銷售預測需求，制定生產(chǎn)計劃并下達生產(chǎn)基地，定期組織產(chǎn)銷溝通會議，溝通協(xié)調(diào)產(chǎn)銷問題點并協(xié)助解決問題； 5、負責供應鏈貿(mào)易業(yè)務路徑梳理，主導上下游的溝通與協(xié)調(diào)； 6、負責本部門各重點業(yè)務和事項的計劃擬定、實施，對各問題進行解決、總結(jié)分析及反饋； 7、負責本部門人員管理，包括新人培訓、骨干培養(yǎng)、工作標準及績效考核制定等； 8、跟蹤每日發(fā)貨安排，幫助銷售內(nèi)勤解決異常問題； 9、領導安排的其他任務 任職資格： 1、為人誠信、勤勉； 2、大專及以上學歷，28-40歲，大專/本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、木材加工或相關專業(yè)優(yōu)先。 3、3年以上家居、建材銷售行業(yè)銷售管理、培訓或市場工作經(jīng)驗。 4、有良好的營銷會議策劃組織，團隊培訓組織及執(zhí)行經(jīng)驗。 5、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用辦公軟件，進行內(nèi)外部數(shù)據(jù)的整理、分析。 6、具備較強的客戶服務意識、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決與應變能力和團隊管理能力。具備市場調(diào)研和分析能力，能夠根據(jù)市場動態(tài)調(diào)整銷售策略。 7、具備較強的目標管理和執(zhí)行能力，監(jiān)督目標進度并適時反饋，良好的邏輯思維能力、認真細致，責任心強，具備團隊合作精神。 8、具備一定銷售技巧，能夠制定并執(zhí)行銷售策略，能夠與客戶及內(nèi)部團隊有效溝通問題解決。 9、認同公司文化及價值觀，具有良好的工作態(tài)度及工作韌性，較強的責任心、進取心和執(zhí)行力、自驅(qū)力，愿意與公司共同發(fā)展。 薪資：7K-9K 工作地點：成都市金牛區(qū)IP科技中心 （注：單休，介意勿投）