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工作職責
銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：統(tǒng)籌公司銷售體系的整體規(guī)劃與建設(shè)，制定年度及中長期銷售戰(zhàn)略，明確市場定位、業(yè)務(wù)方向與績效目標；主導《銷售基本管理辦法》的制定與迭代，并監(jiān)督其有效落地。
銷售團隊與渠道管理：構(gòu)建專業(yè)化、高績效的銷售團隊管理模式，負責團隊建設(shè)、人員配置與日常管理；系統(tǒng)搭建并持續(xù)拓展多元化銷售渠道，維護并深化與銀行、中介、平臺等合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系。
業(yè)務(wù)推動與績效督導：推動分公司營銷方案的有效實施，確?？偣臼袌霾呗耘c業(yè)務(wù)計劃的貫徹執(zhí)行；建立并優(yōu)化“日晨會、周復盤、月沖刺”的督導機制，實時追蹤保費任務(wù)達成進度，確保業(yè)務(wù)目標按序時完成。
銷售過程精細化管控：規(guī)范銷售流程，強化過程監(jiān)督與數(shù)據(jù)分析，為銷售決策提供精準支持；建立健全銷售榮譽與激勵機制，激發(fā)團隊展業(yè)動能，提升整體產(chǎn)能。
銷售賦能與資源協(xié)調(diào)：組織產(chǎn)品培訓、技能提升及市場推廣活動，為銷售一線提供全面的工具、知識與策略支持；高效協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，及時解決業(yè)務(wù)開展過程中的難點與瓶頸。
預算管理與風險控制：負責制定并管控銷售中心的年度預算，合理配置及使用銷售費用，提升投入產(chǎn)出效率；識別、評估并防范銷售業(yè)務(wù)中的各類風險，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展。
市場拓展與趨勢洞察：積極開拓新市場、新客戶，挖掘高價值業(yè)務(wù)增長點；組織市場調(diào)研，深度分析行業(yè)趨勢、競爭格局及客戶需求變化，為戰(zhàn)略調(diào)整與業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供前瞻性依據(jù)。
任職要求
學歷背景：?？萍耙陨蠈W歷，商業(yè)管理、金融、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
從業(yè)經(jīng)驗：10年以上財產(chǎn)保險行業(yè)市場工作經(jīng)驗，曾擔任三級機構(gòu)負責人或二級機構(gòu)副職以上職務(wù)，具備3年以上省級公司銷售團隊管理經(jīng)驗。
專業(yè)知識：精通財產(chǎn)險產(chǎn)品與業(yè)務(wù)流程，熟悉市場動態(tài)與監(jiān)管環(huán)境，具備優(yōu)秀的市場拓展、營銷策劃與資源整合能力。
管理能力：具備卓越的團隊領(lǐng)導與激勵能力，能有效提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力，推動組織績效持續(xù)增長。
溝通協(xié)調(diào)：擁有出色的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，善于整合資源、推動協(xié)作，高效解決復雜問題。
決策能力：具備優(yōu)秀的商業(yè)洞察力與戰(zhàn)略判斷力，能在關(guān)鍵業(yè)務(wù)場景與復雜環(huán)境下做出果斷、精準的決策。
職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的敬業(yè)精神、責任意識與職業(yè)誠信，無任何不良從業(yè)記錄。
其他：能夠接受階段性海外出差安排。