工作內容:
1、推廣人力資源解決方案,例如:薪酬社保、靈活用工、勞動關系管理、企業(yè)福利、商業(yè)保險等;
2、針對企業(yè)HR進行顧問式銷售,可以通過有效方式和客戶進行溝通;
3、根據公司下發(fā)至本人的銷售目標,通過各種方式拓展業(yè)務,完成銷售目標;
4、積極開發(fā)新客戶,同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;
5、協(xié)調客戶后續(xù)服務中的各種內、外部疑難問題,確保為客戶提供及時、準確的服務;
6、督促客戶服務費用的按時回款,同時協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、自信、樂觀進取,高度的工作熱情,思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力,具有團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。
3、有人力資源行業(yè)、外包、咨詢、培訓、獵頭、保險公司(團險)、健康管理、體檢機構或同行業(yè)類營銷、互聯(lián)網營銷、SaaS等軟件銷售工作經驗者優(yōu)先;
薪資福利:(有ITO、人力外包5-10年銷售經驗者無責底薪可放寬至20k)
1、符合招聘要求者每月無責任底薪7k-18k。另有交通、通訊補貼+20-40%高提成+大單獎勵(2000-20w),年底浮動獎金(不設限);
2、五險一金,公積金8%,公司另繳納補充商業(yè)醫(yī)療保險福利;
3、五天八小時工作制,周一到周五9:00-18:00,享受國家規(guī)定的婚假、產假、年休假、育兒假、法定假、帶薪病假等有薪假期;
4、公司每年度提供免費體檢一次;
5、不定期下午茶歇、月度生日會,年會等;
6、生日福利,節(jié)日福利,結婚、生子賀金等;
7、每年一次調薪晉升機會。