崗位一:人事實習生(偏數(shù)據(jù)方向)
職位描述
工作內(nèi)容:
1、配合團隊負責日常社保、公積金運營工作支持,如數(shù)據(jù)處理、文件管理、用印等。
2、協(xié)同團隊一起為員工提供相關社保公積金現(xiàn)場服務,如醫(yī)療、生育、工傷等業(yè)務辦理。
3、為員工提供相關社保公積金咨詢服務。
崗位二:人事實習生(背調(diào)方向)
1. 候選人信息核實;
- 協(xié)助收集候選人提供的教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書等信息,并進行初步審核;
- 通過官方渠道(如學信網(wǎng)、企業(yè)官網(wǎng)等)驗證候選人學歷、工作履歷的真實性。
2. 背調(diào)溝通與協(xié)調(diào):
- 通過電話、郵件等方式聯(lián)系候選人提供的證明人(如前雇主、學校聯(lián)系人),核實相關信息;
- 記錄溝通結果并整理成標準化報告,確保信息清晰、準確。
3. 數(shù)據(jù)整理與歸檔:
- 將背調(diào)結果錄入公司系統(tǒng)或表格,分類歸檔并確保數(shù)據(jù)保密性;
- 協(xié)助更新背調(diào)流程文檔,優(yōu)化操作規(guī)范。
4. 支持其他招聘工作:
- 協(xié)助篩選簡歷、安排面試等基礎招聘事務;
- 配合團隊完成臨時性任務。
實習生要求:
1、本科學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、對HR工作感興趣,有較好的服務意識、溝通能力、邏輯思維能力。
實習要求
5天/周*3個月