崗位職責:
1、負責我司與企業(yè)合作期間項目工作的各項工作協(xié)調(diào)、對接工作處理;
2、負責對接社保、公積金、勞動監(jiān)察、勞動仲裁、稅務部門的社會保險及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)等人事方面的操作、協(xié)調(diào)等服務;
3、負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理方案,保持與政府相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通,同時按要求及時上報處理情況;
4、負責按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表
5、具有總結(jié)匯報分析工作的能力。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,人力資源、法務、會計類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備相關(guān)勞動監(jiān)察部門、社保和公積金中心等,政府關(guān)系資源特別優(yōu)先;
3、具備人力資源服務行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、半年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗或人事外包行業(yè)經(jīng)驗,熟悉勞動法、勞動合同法以及當?shù)厣鐣kU、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力,能獨當一面。具備較強的人際溝通能力與團隊管理和合作精神。
6、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作,尤其是針對Word 、Excel、ppt的使用;
7、持有企業(yè)人力資源管理證書優(yōu)先。