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崗位職責(zé)： 1.撰寫ESG報(bào)告，幫助企業(yè)完成信息披露：基于國內(nèi)外主流ESG框架（如ISSB），協(xié)助企業(yè)完成高質(zhì)量的信息披露，確保數(shù)據(jù)的完整性和一致性，同時(shí)滿足監(jiān)管及投資者的合規(guī)性需求。 2.提供定制化ESG咨詢服務(wù)：結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營需求，提供全面的ESG咨詢服務(wù)，包括優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)、識別并量化關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇、設(shè)計(jì)和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理體系，以及開發(fā)可持續(xù)發(fā)展策略以推動長期價(jià)值創(chuàng)造。 3.評估ESG活動的財(cái)務(wù)影響：能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)分析工具和會計(jì)知識，有意識量化ESG活動對企業(yè)盈利能力、財(cái)務(wù)成本及長期財(cái)務(wù)健康的影響，提出基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化建議，為企業(yè)制定具有可操作性的實(shí)施方案。 4.參與業(yè)務(wù)拓展并推動項(xiàng)目落地：支持團(tuán)隊(duì)在ESG業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場拓展，能夠建立和維護(hù)客戶關(guān)系，通過專業(yè)化的方案設(shè)計(jì)和溝通推動項(xiàng)目的高效執(zhí)行與成果交付。 5.客戶溝通與項(xiàng)目匯報(bào)：作為客戶信任的業(yè)務(wù)伙伴，參與項(xiàng)目的各階段溝通與匯報(bào)，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和方案實(shí)施的透明度，同時(shí)就項(xiàng)目成果進(jìn)行專業(yè)解讀，為客戶提供可操作的后續(xù)建議。 任職要求： 1.教育背景：有良好的專業(yè)背景，會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)能力： 1.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)與會計(jì)基礎(chǔ)知識，能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，探索并搭建相關(guān)方法論框架，推動ESG與企業(yè)實(shí)踐的深度融合；具備量化ESG策略對企業(yè)運(yùn)營與績效潛在影響的意識，并能夠?yàn)楣芾韺犹峁┣罢靶越ㄗh。 2.深入了解主流ESG框架與標(biāo)準(zhǔn)，能夠熟練應(yīng)用于企業(yè)實(shí)踐；具備敏銳的行業(yè)洞察力，能夠及時(shí)追蹤并解讀國際與國內(nèi)ESG政策、標(biāo)準(zhǔn)更新及行業(yè)最佳實(shí)踐。 3.優(yōu)秀的英語溝通能力，能夠作為工作語言使用 其他要求： 1.優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能有效與多方合作。 2.熟練使用Microsoft Office套件，具備文件與項(xiàng)目管理能力。 薪酬福利： 1.創(chuàng)新性平臺：作為一家專注于ESG發(fā)展的創(chuàng)新性平臺，致力于推動行業(yè)變革與可持續(xù)發(fā)展，員工將有機(jī)會參與前沿項(xiàng)目，塑造行業(yè)未來。 2.多元包容的文化：秉承多樣性、公平性和包容性（DEI）原則，尊重每位員工的獨(dú)特價(jià)值，為團(tuán)隊(duì)營造多元協(xié)作、創(chuàng)新互助的工作氛圍。 3.工作與生活的平衡：提供靈活的辦公政策，包括遠(yuǎn)程辦公和彈性工作時(shí)間，支持員工在高效工作的同時(shí)，兼顧個(gè)人生活與健康。 4.薪資福利：提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；提供五險(xiǎn)一金，為員工提供可靠的保障。