職位描述
職能方向店長(zhǎng)方向
管培生崗位（儲(chǔ)備干部）
崗位職責(zé)：
1、前3-6個(gè)月培訓(xùn)輪崗期（門店、拓展部、采購(gòu)部、配送中心等部門崗位），掌握便利店運(yùn)營(yíng)全生態(tài)鏈的工作，從基層培養(yǎng)自燃型可成長(zhǎng)的管理者；
2、可選擇晉升正式店長(zhǎng)或晉升店長(zhǎng)后通過(guò)總部相關(guān)崗位晉升；
3、通過(guò)合理、公正、公平的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和成長(zhǎng)空間，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者往管理層培養(yǎng)發(fā)展。
4、晉升通道：
管培生→店長(zhǎng)→督導(dǎo)→營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
管培生→店長(zhǎng)→員工（總部職能崗）→主管→經(jīng)理
任職要求：
1.年齡23-35周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有門店類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.大專以上學(xué)歷，學(xué)歷不符勿擾。
3.具備一定溝通表達(dá)能力，吃苦能力，抗壓能力，理解和分析解決問(wèn)題能力；
薪資架構(gòu)：
前3-6個(gè)月為培訓(xùn)期，薪資為基本工資3300元+績(jī)效，保底3500元：
晉升正式店長(zhǎng)后，底薪加提成，平均薪資可達(dá)6000+；
總部部門崗位依據(jù)實(shí)際任職崗位確定。
門店工作時(shí)間：
早9:00 至 第二天早9:00。上一休一；晚上要求住店，店里有床，可以正常休息；
9:00-24:00工作；24:00-第二天早6:00夜間休息；第二天早6:00-9:00工作；9:00后下班。
總部工作時(shí)間：
早8：00至晚17：00。周日休息，提供午餐。
工作地址：
總部：新陽(yáng)路231號(hào)融惠微利超市總部
門店：300+門店，面試通過(guò)可安排。
可提供系統(tǒng)的的培訓(xùn)和鍛煉，完善的晉升空間，良好的工作環(huán)境，歡迎您的加入！
職位亮點(diǎn)：具備完善的晉升路線
工作地點(diǎn)
哈爾濱道里區(qū)微利超市總部405人事部
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職位發(fā)布者
黃女士/人力資源經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
哈爾濱市融惠微利連鎖超市有限責(zé)任公司我們是融惠微利，一家立志成為東北一億城鎮(zhèn)居民鄰居的大型便利店連鎖企業(yè)，我們誕生于1997年，24年間，我們銳意進(jìn)取，穩(wěn)步發(fā)展，從一家不足120平方米的便利店成長(zhǎng)為目前擁有200余家門店，員工超1000人的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化連鎖企業(yè)。成長(zhǎng)過(guò)程中，我們始終以“優(yōu)質(zhì)、品質(zhì)、卓越”為價(jià)值觀，以“融入社區(qū)、惠及萬(wàn)家、擁有融惠，方便實(shí)惠”為經(jīng)營(yíng)理念，以“顧客為中心，員工為根本，供應(yīng)商為戰(zhàn)略合作伙伴”為服務(wù)理念指引著企業(yè)的前行，為能夠給顧客提供最好的服務(wù)和最物美價(jià)廉的產(chǎn)品，也為能夠更好地服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)而不懈的努力著。從一家普通的小型超市，到200家連鎖便利店，到24小時(shí)門店的運(yùn)營(yíng)，到與市政部門以及三大電信運(yùn)營(yíng)商合作為顧客提供一站式的便民生活服務(wù)，再到如今200家標(biāo)準(zhǔn)化門店遍布哈爾濱市區(qū)，融惠微利人用了24年，穩(wěn)步前進(jìn)、卻也成績(jī)斐然。下一個(gè)24年，融惠微利人將繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取，繼續(xù)創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)新的輝煌，讓融惠微利成為東北一億城鎮(zhèn)居民家喻戶曉的標(biāo)準(zhǔn)化連鎖便利店企業(yè)。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才，人才的發(fā)展也必然依賴企業(yè)的成長(zhǎng)，融惠微利的規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)、布局廣闊，能為您提供大量的晉升機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間，現(xiàn)面向社會(huì)招聘人才，誠(chéng)邀有識(shí)之士來(lái)融惠微利共創(chuàng)美好未來(lái)。
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