1.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除續(xù)簽等工作,避免可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn);
2.負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)人事信息的錄入整理工作;
3.根據(jù)部門提出的用工需求,開展招聘工作;
4.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等用退工手續(xù)及社保相關(guān)人事工作;
5.負(fù)責(zé)各種管理規(guī)章制度的完善、修訂,貫徹,落實(shí)及執(zhí)行監(jiān)督;
6.負(fù)責(zé)公司制度考核工作;
7.協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作,加強(qiáng)部門之間合作;
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、員工旅游、節(jié)日福利、包吃、周末單雙休、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)