【崗位職責(zé)】
1.干部制度建設(shè):協(xié)助修訂完善干部管理制度和選拔任用工作流程;
2.干部選拔任用:組織實(shí)施管理權(quán)限內(nèi)的干部選拔、任免、調(diào)動(dòng)等工作;按照選拔任用工作流程組織開展民主推薦、組織考察、任前公示、試用期管理等工作,做好干部紀(jì)實(shí)工作;
3.干部梯隊(duì)建設(shè):組織開展干部梯隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作和優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)工作,負(fù)責(zé)干部輪崗交流、掛職鍛煉等工作;
4.干部交流:組織干部掛職、輪崗、交流等工作;
5.干部考核評(píng)價(jià):制定并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)和綜合考核評(píng)價(jià)工作,協(xié)助落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測(cè)評(píng)及“一報(bào)告兩評(píng)議”測(cè)評(píng)工作;
6.股東代表和董監(jiān)事派出管理:承擔(dān)控、參股子公司及集團(tuán)投資企業(yè)股權(quán)代表、董事及監(jiān)事的派出、變更工作;
7.其他:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職資格條件】
1.政治面貌:中共黨員;
2.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷;思想政治、馬克思主義哲學(xué)、政治學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上黨政機(jī)關(guān)或央國企干部管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.黨性強(qiáng)、品行好、作風(fēng)正,具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔自律;
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和抗壓能力,善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力強(qiáng);
6.熟悉干部梯隊(duì)建設(shè)和干部管理及相關(guān)人力資源管理的政策知識(shí),掌握組織發(fā)展或領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的相關(guān)工具,具備基本企業(yè)管理知識(shí)。
5.