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職位描述： 1、與業(yè)務(wù)部門溝通，明確招聘需求，制定崗位JD及招聘計(jì)劃； 2、維護(hù)和拓展招聘渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭合作等）； 3、篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步電話/視頻面試，評(píng)估候選人匹配度，協(xié)調(diào)安排業(yè)務(wù)部門面試，跟進(jìn)面試反饋； 4、定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、渠道效果等），提出優(yōu)化建議。 5、協(xié)助上級(jí)做好公司人才信息庫(kù)的建立和維護(hù)工作； 6、其他日常工作處理。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有獵頭經(jīng)驗(yàn)或者校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。