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崗位職責(zé)
1. 協(xié)助董事長制定和執(zhí)行公司的生產(chǎn)精益戰(zhàn)略和目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)研究、分析和評估生產(chǎn)過程中的效率和質(zhì)量問題，并提出改進(jìn)建議。
3. 跟進(jìn)并監(jiān)督生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行，及時解決生產(chǎn)中的問題和障礙。
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的合作，確保資源和信息的有效流動，優(yōu)化生產(chǎn)效率。
5. 監(jiān)督生產(chǎn)成本，尋找降低成本和提高效益的機會。
6. 參與制定和完善生產(chǎn)相關(guān)的政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范。
7. 協(xié)助董事長進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析和績效評估，提供決策支持和報告。
8. 參與團(tuán)隊培訓(xùn)和員工發(fā)展，推動生產(chǎn)精益理念的傳播和實施。
崗位要求：
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)(如工業(yè)工程、制造工程等)優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗:具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，特別是在精益生產(chǎn)或生產(chǎn)優(yōu)化方面有一定的實踐經(jīng)驗。
3.熟悉精益生產(chǎn)原理:熟悉精益生產(chǎn)的基本原理和方法，了解精益生產(chǎn)工具和技術(shù)，能夠運用其思維方式和工具解決生產(chǎn)過程中的問題。
4.分析能力:具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題診斷能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析找出生產(chǎn)過程中的瓶頸和改進(jìn)點，并提出有效的解決方案。
5.溝通協(xié)調(diào)能力:良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級別員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，推動生產(chǎn)流程的改進(jìn)和優(yōu)化。
6.領(lǐng)導(dǎo)能力:具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠組織和指導(dǎo)團(tuán)隊成員，推動精益生產(chǎn)理念在組織內(nèi)的落地和實施。
7.熟悉生產(chǎn)管理系統(tǒng):具備熟悉并操作生產(chǎn)管理系統(tǒng)的能力，能夠有效地使用相關(guān)軟件工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、生產(chǎn)計劃和資源管理等。
8.團(tuán)隊合作精神:具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門密切配合，共同推動生產(chǎn)流程的改進(jìn)和優(yōu)化。
9.責(zé)任心和執(zhí)行力:具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)崗位所需的工作壓力和工作量，并按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。