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1、日常工作管理：指導(dǎo)和監(jiān)督客服日常運作質(zhì)量，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入/客戶維護等工作按時按質(zhì)完成；
2、團隊管理與培訓(xùn)：統(tǒng)籌客服日常工作，制定培訓(xùn)計劃，負責團隊考核與績效管理，提升整體服務(wù)水平；
3、客戶關(guān)系維護與投訴處理：負責客戶售后服務(wù)，及時監(jiān)督處理客戶投訴，并負責與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，及時解決客戶提出的問題；
4、流程優(yōu)化與系統(tǒng)升級：監(jiān)測訂單處理流程，設(shè)計標準化服務(wù)流程，推動客服系統(tǒng)升級，分析高頻問題推動部門改進；
5、跨部門協(xié)作與溝通：協(xié)調(diào)客服與運營、財務(wù)、倉儲等部門合作，確保服務(wù)閉環(huán)，提升整體服務(wù)效率；
6、完成上司安排的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3~5年以上國內(nèi)或跨境物流客服管理經(jīng)驗，具備具備5人以上團隊管理經(jīng)驗；
2、具有獨立主持工作的能力，積極敬業(yè)、良好的團隊協(xié)作意識，能承受較大的工作壓力，工作條理清晰；
3、善于溝通，反應(yīng)敏捷、表達能力強，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力強；
4、熟練使用思維導(dǎo)圖、流程SOP等辦公工具，熟悉TMS、WMS系統(tǒng)者優(yōu)先；
5、有責任心，有較強的工作積極主動性；
6、客戶服務(wù)意識強，具有團隊合作精神。