崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常合同審查及風(fēng)險提示,相關(guān)部門的法律事務(wù)咨詢。
2、監(jiān)督、檢查公司各部門及其工作人員的日常經(jīng)營活動中的合規(guī)合法問題,并提出整改建議和意見。
3、對外代表公司處理各類仲裁、訴訟案件、勞動爭議案件等法律事務(wù),主導(dǎo)處理公司重大或復(fù)雜的債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作。
4、協(xié)助起草、修訂及審核公司合同、管理制度等相關(guān)法律文件。
5、負(fù)責(zé)外聘常年法律顧問和個案律師的聯(lián)絡(luò)和維系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè),40歲以下。3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗,有研產(chǎn)銷企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有獨(dú)立訴訟能力。
2、能獨(dú)立承擔(dān)日常合同審查、訴訟工作,熟悉合同法、民法等相關(guān)法律、法規(guī),具備良好的法律事務(wù)判斷分析能力。
3、有較強(qiáng)的文字書寫能力,能夠獨(dú)立起草、修改各類合同等法律文書、商務(wù)信函及起草公司制度.
4、有負(fù)責(zé)過政府項目申報經(jīng)驗優(yōu)先,溝通靈活,學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
公司福利待遇:
1、工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,雙休;
2、入職即繳納五險一金;
3、健康體檢:每年為員工安排年度免費(fèi)體檢一次;
4、節(jié)日福利:公司為員工購買節(jié)日禮品;
5、獎金補(bǔ)貼:員工享有全勤獎、保密費(fèi)、項目獎金、績效獎金、在職員工激勵獎等;
6、帶薪年假:員工入職滿一年可享受帶薪年假,并享有15天左右春節(jié)假期;
7、員工大事福利:當(dāng)員工逢婚、育等個人大事時,公司給予員工帶薪假、禮金或慰問金。