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崗位職責(zé)：
一、負責(zé)戰(zhàn)略支持與協(xié)作工作
1，負責(zé)制定并執(zhí)行集團人力資源政策與制度；
2，負責(zé)協(xié)助COE、BP完成人力資源專項任務(wù)；
3，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各區(qū)域SSC資源。
二、負責(zé)流程優(yōu)化與運營支持工作
1，負責(zé)搭建HRSSC集中服務(wù)中心，優(yōu)化招聘、考勤、績效等流程，提升效率工作；
2，負責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)關(guān)停并轉(zhuǎn)等場景的系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時處理，保障數(shù)據(jù)準確性與完整性工作；
3，負責(zé)提供全場景數(shù)據(jù)支持，包括月報、財務(wù)稅務(wù)申報、統(tǒng)計局/國資委數(shù)據(jù)報送、上市半年報/年報編制及審計相關(guān)數(shù)據(jù)供給工作。
三、負責(zé)系統(tǒng)運營與管理工作
1，負責(zé)承擔(dān)系統(tǒng)及流程類常規(guī)運維，涵蓋組織架構(gòu)配置、人員信息維護、系統(tǒng)操作支持、流程報錯處理等事項；
2，負責(zé)對接外包供應(yīng)商系統(tǒng)等，保障服務(wù)交付與合規(guī)；
3，負責(zé)承接日常系統(tǒng)操作咨詢答疑，開展系統(tǒng)操作與數(shù)據(jù)檢查稽核，更新運維答疑學(xué)習(xí)文件，提升用戶使用效率；
4，負責(zé)飛書、釘釘、企微等平臺組織架構(gòu)可視化管理，開展日常檢查與運維，推進薪人薪事系統(tǒng)落地，完成功能梳理遷移；
5，負責(zé)系統(tǒng)人資板塊內(nèi)容優(yōu)化迭代，保障板塊信息及時更新與功能正常使用。