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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)市場趨勢和用戶需求，制定產(chǎn)品長期發(fā)展策略和短期規(guī)劃。
2.具備競品與市場分析能力：熟悉美團(tuán)閃電倉、京東到家前置倉、盒馬奧萊等同類模式的差異（如 SKU 結(jié)構(gòu)、配送時(shí)效、補(bǔ)貼策略），能判斷市場空白（如下沉市場覆蓋、細(xì)分品類拓展）
3.主導(dǎo)閃電倉產(chǎn)品的策劃與設(shè)計(jì)，包括功能模塊、業(yè)務(wù)流程等，確保產(chǎn)品符合用戶需求和業(yè)務(wù)目標(biāo)，并具備良好的用戶體驗(yàn)。
4.商品運(yùn)營管理：統(tǒng)籌輸出閃電倉門店貨品需求，挖掘適合經(jīng)營的新產(chǎn)品，制定鋪貨策略、新品上新策略及節(jié)假日備貨策略等。
5.優(yōu)化閃電倉庫存及品項(xiàng)結(jié)構(gòu)，分析倉店經(jīng)營指標(biāo)健康度，跟進(jìn)促銷清貨，提供 SKU 淘汰建議、調(diào)撥建議，保障庫存周轉(zhuǎn)在合理范圍內(nèi)。
6. 產(chǎn)品優(yōu)化與用戶體驗(yàn)提升：跟蹤產(chǎn)品上線后的市場反饋和用戶評價(jià)，收集用戶需求和問題，對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和迭代，提升產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)。
7.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，引入新的功能和特性，保持產(chǎn)品的競爭力和創(chuàng)新性。
8.推動產(chǎn)品推廣活動，與運(yùn)營、營銷等部門合作，制定推廣方案，提升品牌知名度和市場份額，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，年齡24-40歲，能熟練運(yùn)用辦公軟件。