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一崗位職責： 1、 負責推進及實現(xiàn)公司年度戰(zhàn)略目標的達成； 2、 負責統(tǒng)籌公司全面運營體系，主導規(guī)范化、高效化制度建設(shè)，推動組織效能持續(xù)提升； 3、 負責公司戰(zhàn)略決策、重大項目、方案的有效落地； 4、 負責部門間工作的協(xié)調(diào)、內(nèi)部重大問題的解決； 5、 負責公司中層管理團隊能力的不斷提升； 6、 負責為公司總經(jīng)理團隊提供戰(zhàn)略決策支持。 二、任職資格： 1、碩士及以上學歷（MBA優(yōu)先），或EMBA研修經(jīng)歷，有100人以上國際銷售操盤或銷售團隊管理經(jīng)驗； 2、具備系統(tǒng)化管理知識體系、至少5年以上團隊管理經(jīng)驗，懂績效設(shè)計及激勵、懂文化建設(shè)； 3、具備戰(zhàn)略思維、全局意識、具備較強的解決問題的能力； 4、人品正直，溝通及表達能力突出，具備強烈的事業(yè)心及目標感，執(zhí)行力強，個人職業(yè)形象好，具備較強的領(lǐng)導力，熱愛管理，樂于成就他人。 待遇： 年薪20萬起 【工作時間】：9:00-18：00，中午休息11:30-13:00； 【福利待遇】： 1.薪資構(gòu)成：基本工資+績效獎金+其他獎金+年底獎金等； 2.公司福利：周末雙休、國家法定假期、社會保險、意外傷害險、生日禮物、婚慶禮金、節(jié)日福利、完善的培訓體系、超5A級寫字樓辦公環(huán)境、出國參展機會、孝親紅包、旅游基金、績效獎金、團隊年輕化、不定期團建活動、年終獎金、帶薪年假等。