職位描述
組織發(fā)展績效管理薪酬福利運(yùn)營團(tuán)隊HRBP物業(yè)管理零售/批發(fā)餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、招聘管理：負(fù)責(zé)全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展與維護(hù)，確保及時滿足業(yè)務(wù)團(tuán)隊人才需求
2、員工關(guān)系：處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全周期事務(wù)，搭建良好員工溝通機(jī)制，解決勞動糾紛與員工反饋問題，組織員工關(guān)懷活動，維護(hù)和諧團(tuán)隊氛圍
3、薪酬核：負(fù)責(zé)月度工資核算與發(fā)放，核對考勤數(shù)據(jù)、績效結(jié)果等薪酬關(guān)聯(lián)信息，確保薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、合規(guī)，協(xié)助完成薪酬體系優(yōu)化
4、績效管理：主導(dǎo)公司績效考核落地，包括績效方案宣導(dǎo)，目標(biāo)設(shè)定跟進(jìn)、績效過程輔導(dǎo)、考核結(jié)果匯總與應(yīng)用，推動績效改進(jìn)與員工能力提升
5、業(yè)務(wù)支持：深入對接業(yè)務(wù)部門，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人力需求，提供招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等全模塊人力資源解決方案，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷【硬性要求】，同崗位工作經(jīng)驗5年以上，有商業(yè)/物業(yè)/零售行業(yè)優(yōu)先，年齡30-36左右
2、具備較強(qiáng)的解決問題能力、協(xié)作能力和溝通能力
3、具備團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心
1、招聘管理：負(fù)責(zé)全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展與維護(hù)，確保及時滿足業(yè)務(wù)團(tuán)隊人才需求
2、員工關(guān)系：處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全周期事務(wù)，搭建良好員工溝通機(jī)制，解決勞動糾紛與員工反饋問題，組織員工關(guān)懷活動，維護(hù)和諧團(tuán)隊氛圍
3、薪酬核：負(fù)責(zé)月度工資核算與發(fā)放，核對考勤數(shù)據(jù)、績效結(jié)果等薪酬關(guān)聯(lián)信息，確保薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、合規(guī)，協(xié)助完成薪酬體系優(yōu)化
4、績效管理：主導(dǎo)公司績效考核落地，包括績效方案宣導(dǎo)，目標(biāo)設(shè)定跟進(jìn)、績效過程輔導(dǎo)、考核結(jié)果匯總與應(yīng)用，推動績效改進(jìn)與員工能力提升
5、業(yè)務(wù)支持：深入對接業(yè)務(wù)部門，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人力需求，提供招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等全模塊人力資源解決方案，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷【硬性要求】，同崗位工作經(jīng)驗5年以上，有商業(yè)/物業(yè)/零售行業(yè)優(yōu)先，年齡30-36左右
2、具備較強(qiáng)的解決問題能力、協(xié)作能力和溝通能力
3、具備團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心
工作地點
成都錦江區(qū)新食主義餐飲服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/招聘負(fù)責(zé)人
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新希望物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司
新希望服務(wù)—2020中國物業(yè)企業(yè)綜合實力TOP40、2020中國物業(yè)服務(wù)力TOP50、2019物業(yè)服務(wù)企業(yè)品牌價值50強(qiáng)、金鑰匙·2019中國服務(wù)示范企業(yè)、2020藍(lán)籌物業(yè)榮譽(yù)企業(yè)。目前在成都、上海、昆明等全國18城提供標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的品質(zhì)服務(wù)。新希望服務(wù)背靠新希望集團(tuán)豐富的民生產(chǎn)業(yè)鏈資源，在萬億級規(guī)模的物業(yè)風(fēng)口期，正在跨業(yè)態(tài)實現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展，轉(zhuǎn)型孵化和運(yùn)營空間場景，做值得托付幸福的民生服務(wù)運(yùn)營商，讓客戶有幸福體驗，讓員工有幸福成長。 l有背景：背倚新希望集團(tuán)——中國最大民營企業(yè)之一，連續(xù)18年名列中國企業(yè)500強(qiáng)。 l有得學(xué)：設(shè)立企業(yè)大學(xué)，儲將、礪將、領(lǐng)將等每年千場培訓(xùn)，助力提升專業(yè)力、領(lǐng)導(dǎo)力。 l有得玩：豐富的員工活動，俱樂部式的運(yùn)動會，兼顧工作與樂趣。 l有事業(yè)：開放、敏捷、靈活的創(chuàng)新型組織，全國18城，3條發(fā)展通道，12個晉升職級。有收獲：友好的工作氛圍，30+項員工福利，完善的薪酬體系，不負(fù)奮斗者。
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