主要負責員工關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。
1、負責辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)相關(guān)管理流程優(yōu)化和跟進工作;員工入職材料收集審核、勞動合同、各類審批單據(jù)等。
2、負責員工考勤,工時核算工作。
3、負責各類人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)及報表的收集,匯總并整理上報;
4、優(yōu)秀人才申報工作。
5、與IT部門對接共同維護人力資源線上系統(tǒng)的運營。
6、協(xié)助開展企業(yè)文化相關(guān)工作,員工活動組織協(xié)調(diào)等。
7、完成領(lǐng)導安排的其他人力資源工作。
任職資格:
1、管理/理工科相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科以上學歷。有薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗,半導體/制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、了解企業(yè)運作流程及人力資源管理的各個業(yè)務(wù)模塊操作,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟練操作相關(guān)辦公軟件;
3、具有良好的應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行能力及敏感性與判斷力;
4、具有較強的責任心和親和力,能夠承受較大的工作壓力。
此崗位可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。