1、負(fù)責(zé)公司招聘應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作,員工的人事檔案管理工作;
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職手續(xù)辦理、試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料,員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計、考勤異常情況處理,績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議;
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的制定,經(jīng)審批后根據(jù)計劃組織實施;
5、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室接待等相關(guān)工作;
6、支持組織的行政事務(wù)。包括各種文案制定,會議安排、記錄會議紀(jì)要,并協(xié)助處理日常的辦公室行政事務(wù);
7、其它突發(fā)事件的處理并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。