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（公司年底會搬到溫江區(qū)光華公園附近，接受這個辦公地址在投遞哦）
職位職責(zé)描述：
1.負責(zé)對接各部門招聘需求，根據(jù)JD發(fā)布招聘廣告，選擇適配渠道，提升有效簡歷獲取率；
2.負責(zé)人員入轉(zhuǎn)調(diào)離全生命周期工作；
3.負責(zé)釘釘OA流程的管理工作，按照組織架構(gòu)進行審批線設(shè)置，考勤管理等；
4.根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，組織實施員工培訓(xùn)，包含入職培訓(xùn)與在職培訓(xùn)；
5.收集整理員工薪酬、績效基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
6.負責(zé)員工福利的辦理、繳納、發(fā)放，包含法定福利與公司福利；
7.負責(zé)人力資源相關(guān)文件、資料的管理和歸檔工作，確保文件資料的完整和安全；
8.完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)、持人力資源管理師證優(yōu)先
2、具有連鎖門店企業(yè)1年以上同職工作經(jīng)驗
3、業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：熟悉人力資源管理中的招聘、培訓(xùn)兩大模塊，熟悉國家人事勞動法規(guī)；
4、能力要求：計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力；
5、語言及計算機要求：熟練掌握Office辦公軟件技能。