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崗位職責：
1. 渠道戰(zhàn)略與業(yè)績達成
- 制定銷售策略，分解并落地年度/季度銷售目標，確保營收、利潤及市場份額指標達成。
- 開拓及維護B端核心客戶（如終端客戶、企業(yè)采購平臺、行業(yè)解決方案商等），建立長期合作關系。
- 分析市場趨勢及競品動態(tài)，優(yōu)化銷售政策（價格、庫存等），提升產(chǎn)品競爭力。
2. 團隊管理與賦能
- 領導10人以上銷售團隊，包括銷售經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等，制定績效考核標準并推動執(zhí)行。
- 定期培訓團隊，提升B端銷售技能（解決方案銷售、談判能力、客戶關系管理等）。
3. 跨部門協(xié)作
- 對接品牌市場部，策劃針對B端客戶的聯(lián)合營銷活動（如行業(yè)展會、線上推廣）。
- 協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理，反饋客戶需求及市場洞察，推動產(chǎn)品優(yōu)化或定制化解決方案。
- 與供應鏈、財務部門協(xié)作，確保訂單交付及回款效率。
4. 客戶開發(fā)與高層談判
- 親自參與重點客戶的商務談判，簽訂年度框架協(xié)議。
- 挖掘行業(yè)客戶（如教育、醫(yī)療、金融）的采購需求，推動產(chǎn)品B2B解決方案落地。
任職要求
- 經(jīng)驗背景
- 5年以上B端銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗（團隊規(guī)?！?0人），有IT外設、硬件、小家電或快消行業(yè)背景優(yōu)先。
- 熟悉行業(yè)銷售模式（如禮贈品，外設集成、大客戶等等），
- 大學本科以上學歷
- 能接受短期出差
核心能力
- 出色的商務談判能力，能獨立對接客戶高層（CEO、采購總監(jiān)等）。
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，熟練使用CRM（如Salesforce）及數(shù)據(jù)分析工具。