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1、在區(qū)域總或醫(yī)院總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院的經(jīng)營目標(biāo)，編制醫(yī)院內(nèi)部運營方案和策略計劃，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)。 2、加強與醫(yī)院效益部門的溝通、合作與監(jiān)控、及時為終端效益科室提供具體的利潤增長計劃和服務(wù)計劃。 3、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院內(nèi)部運營流程的設(shè)計與調(diào)整。建立服務(wù)工作效率標(biāo)準(zhǔn)，實行效益動態(tài)監(jiān)控與檢查，并分析偏差原因，及時做出應(yīng)對與策略。 4、控制非業(yè)務(wù)性開支，降低經(jīng)營成本，提高利潤率。 5、考核各醫(yī)院各科室及個人的經(jīng)營業(yè)績和管理指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)人員服務(wù)技能及內(nèi)部營銷、咨詢技能的培訓(xùn)。妥善處理運營流程中的競爭和沖突。 7、跟據(jù)醫(yī)院項目推廣的需要，為企劃部提供企劃素材，并及時上報領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，積極培養(yǎng)忠誠顧客、維護資源、塑造醫(yī)院品牌形象。

此崗位會有1年左右的學(xué)習(xí)培養(yǎng)期： 1、前期學(xué)習(xí)了解銷售模式、病種知識和市場建設(shè)，帶隊負(fù)責(zé)一線銷售工作。地推宣傳模式：篩查，義診和活動方式和內(nèi)容；渠道建設(shè)：衛(wèi)生院，其他醫(yī)院和公立醫(yī)院，醫(yī)生的轉(zhuǎn)診渠道；學(xué)術(shù)建設(shè)和專家醫(yī)生資源對接； 2、調(diào)崗醫(yī)院做經(jīng)營主任助理學(xué)習(xí)重點科室的經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、崗位考核、成本管控，業(yè)務(wù)、市場和科室的協(xié)調(diào)對接； 3、調(diào)崗院長助理工作學(xué)習(xí)經(jīng)營管理和現(xiàn)場管理，對外專家渠道和政府關(guān)系維護；

崗位要求： 1、有2年以上醫(yī)療行業(yè)工作從業(yè)經(jīng)驗或3年以上市場銷售、經(jīng)營管理經(jīng)驗； 2、有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力，熟悉并具體操作過，營銷，策劃，線下?？茩C構(gòu)管理地推和市場渠道建設(shè)的工作； 3、為人正直、學(xué)習(xí)力強、責(zé)任心強、富有活力、有大格局； 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

5、愿意根據(jù)公司的項目發(fā)展和規(guī)劃，接受外派醫(yī)院工作安排；主要的外派區(qū)域：重慶萬州區(qū)域、廣西桂林區(qū)域、貴州銅仁區(qū)域、廣東梅州和惠州區(qū)域、江蘇鎮(zhèn)江和福建龍巖等；