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1、根據(jù)集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團年度經營計劃與管控目標，經集團總裁辦及董事長辦公會確定后組織實施; 2、在集團總裁的領導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各項目、各部門的總控（年度）工作計劃與目標，以書面形式向總裁匯報。并將簽確的各項目部、各部門的總控（年度）工作計劃與目標分解到月工作計劃，同時通過組織召開集團高管會議后嚴格實施，并集中組織宣貫。制訂統(tǒng)一標準的檢查表單及要求進行檢查與考核，各部門、各項目務必嚴格按集團下達的各項指標達成目標，納入績效考核； 3、分管集團、質量與安全部、招標采購部、成本控制部的全面工作，統(tǒng)籌管理四條線的內部協(xié)調以及集團各中心橫向溝通、協(xié)調工作，同時負責各條線與項目的垂直管理以及溝通協(xié)調工作，第一時間解決處理項目問題，不得影響項目生產與各項目標; 4、組織制訂并與各項目簽訂《項目目標管理責任書》并每月進行各項目部間的評比、互相交叉學習、考核與獎罰、總結經驗與定期復盤，規(guī)避同樣的問題再次發(fā)生，以達到提升項目管理水平的目的； 5、負責組織新開項目的項目策劃，并形成項目策劃書，經總裁辦公會審核通過后實施； 6、組織建立與審批業(yè)務管理體系、審定組織結構和管理體系，推進集團項目管理規(guī)范化、標準化、體系的搭建、業(yè)務流程的建立與梳理、項目各項管理制度建立、流程和操作指引與手冊的制訂并監(jiān)督實施； 7、主導集團項目管理、質量與安全、招標采購、成本控制管理等業(yè)務環(huán)節(jié)的管控，并對項目管理業(yè)績與利潤目標負責； 8、審核各礦山細節(jié)點計劃、總控計劃與月、季、年度工作計劃并定期收集和分析各部門、各項目部的工作計劃總結報告； 9、主持擬訂集團年度工程計劃,定期組織集團項目管理工作分析會,評估項目管理目標責任書的各項關鍵指標完成情況,總結經驗并復盤; 10、主持召開集團會議、專題會、工作協(xié)調會、公司經營例會，檢查、督促和協(xié)調各條線業(yè)務工作進展,總結工作經驗并及時為項目部協(xié)調、解決實際問題; 11、根據(jù)項目工作計劃，編制招采計劃、合約規(guī)劃，根據(jù)成本目標編制各項人材機及各類費用的目標成本指標，材料消耗量控制指標，定期分析與管控并實時調整； 12、主導或參與公司重大項目業(yè)務的決策和談判，處理重大突發(fā)事件，負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，負責對分管部門的涉外工作進行溝通和聯(lián)絡維護，并處理相應事務動態(tài)跟蹤落實； 13、負責所管轄中心及項目部員工的選拔、晉升、考核和評價工作，做好隊伍的團隊建設，充分發(fā)揮員工的積極性和主觀能動性，推進“階梯式”干部隊伍建設，特別是建立項目經理階梯式培養(yǎng)制度，滿足年度經營目標的需要,做好“AB崗”的制度建設； 14、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。同時對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，對分管部門經理級以下的人員進行人事任免。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，管理、經濟學等相關專業(yè)； 2. 具有數(shù)年企業(yè)高管秘書或行政助理經驗； 3. 具備較強的組織、協(xié)調、溝通能力和高度的工作責任心與敬業(yè)精神； 4. 熟練掌握辦公軟件、網絡技術及各種商務溝通工具； 5. 具備良好的英語聽說讀寫能力。