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更新于 6月14日

安全工程監(jiān)理工程師

7000-9000元
  • 酒泉玉門市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

(1)專業(yè)、學歷及技術(shù)職稱要求:安全工程專業(yè)畢業(yè),大學??飘厴I(yè),具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具備安全員C證或注冊安全工程師證書。 (2)年齡及健康要求:年齡21歲以上、45歲以下,身體健康情況良好者可放寬至55歲,無傳染性疾病。可以適應(yīng)長期駐外地工作的要求。 (3)崗位技能要求:熟悉安全生產(chǎn)法規(guī),能熟練運用安全工程技術(shù),有現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)道德和溝通組織協(xié)調(diào)能力。 (4)崗位職責:協(xié)助總監(jiān)審查承包商安全資質(zhì),主要包括營業(yè)執(zhí)照、施工許可證、安全生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、特種作業(yè)人員管理情況、主要施工機電設(shè)備安全狀況、企業(yè)安全生產(chǎn)方面獎懲情況、有關(guān)主管部門評價;根據(jù)總監(jiān)分配的管理體系條款,嚴格執(zhí)行并進行日常檢查和改進;協(xié)助業(yè)主與承包商簽訂安全生產(chǎn)協(xié)定書和安全抵押金合同;負責編寫安全監(jiān)理實施細則;監(jiān)督安全生產(chǎn)協(xié)議書的實施;督促承包商貫徹以預(yù)防為主的原則,建立起行之有效的安全、文明施工管理網(wǎng)絡(luò),建立健全安全文明施工制度,檢查專職管理人員到位情況,明確職責;督促承包商嚴格執(zhí)行政府的政策、法令及上級主管部門頒發(fā)的有關(guān)安全、文明施工的強制性法規(guī);審查承包商提出的安全技術(shù)措施和安全專項方案并監(jiān)督實施;要求承包商各級施工管理人員、工程技術(shù)人員遵守有關(guān)施工安全規(guī)程和強制性規(guī)定,督促、檢查承包商施工工序的安全技術(shù)交底,督促承包商落實各項安全措施;監(jiān)督承包商按規(guī)定搭設(shè)安全設(shè)施;督促承包商在施工前摸清施工區(qū)域的各種公用管線情況,在施工組織設(shè)計中制定保護公用管線的措施,避免施工期間損壞公用管線,一旦公用管線損壞,及時上報,以便通知有關(guān)單位,組織力量搶修;定期巡視施工現(xiàn)場,檢查施工機具、電氣設(shè)備、消防安全設(shè)施的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改要求;每周召開安全例會,總結(jié)上周的安全工作,提出整改措施;檢查承包商的施工平面布置,促使其保持批準的方案要求;督促施工承包商作好現(xiàn)場排水,廢污水進入市政管網(wǎng)前須經(jīng)沉淀池處理;督促現(xiàn)場零散碎料及時清理;督促承包商將現(xiàn)場材料要堆放整齊,要采取防雨、防潮、防凍、防火和防止因堆放不當造成損壞、變形等相應(yīng)措施;督促承包商搞好現(xiàn)場衛(wèi)生工作;督促承包商配合好政府有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的安全文明檢查、評比工作;參與安全事故分析和處理,督促安全技術(shù)防范措施實施和驗收;督促承包商及時整理現(xiàn)場安全管理文書資料;協(xié)助總監(jiān)參加竣工驗收中與安全有關(guān)工作。 (5)待遇:基本工資+全勤獎+考核獎的薪酬體系。按照工作能力確定不同的薪酬待遇,簽訂勞動合同,提供五險一金及高額意外傷害險。一般情況下,在現(xiàn)場工作半年以上每滿3個月,可享有15天的帶薪休假。 (6)此職位工作地點在建設(shè)現(xiàn)場,屬長期駐外性質(zhì)的工作。

工作地點

酒泉玉門市國營四零四廠

職位發(fā)布者

張云松/工程部經(jīng)理

三日內(nèi)活躍處理簡歷慢
立即溝通
公司Logo河北四達數(shù)碼科技有限公司
河北四達數(shù)碼科技有限公司成立于2000年,是中核第四研究設(shè)計工程有限公司(原核工業(yè)第四研究設(shè)計院)的主輔分離改制單位,與核系統(tǒng)的相關(guān)單位保持著多年合作關(guān)系。公司主要為核電工程建設(shè)提供全方位、多專業(yè)的技術(shù)服務(wù),涉及工程設(shè)計、工程建設(shè)監(jiān)理、工程項目管理和設(shè)備監(jiān)造等諸多方面。公司堅持“誠實守信、合作共贏”的經(jīng)營理念。嚴格遵守勞動法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,堅持實行五險一金和帶薪休假的福利制度,確立了多勞多得和定期調(diào)增的薪酬體系。公司管理注重以人為本,關(guān)切員工的切身利益,鼓勵員工和公司共同成長。熱忱歡迎工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的加盟。
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