1.負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
2.負(fù)責(zé)跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,落實(shí)重要工作的開展;
3.起草公司各階段工作總結(jié)及其他正式文件;
4.組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷根據(jù)公司發(fā)展需要修改完善各項(xiàng)制度;
5.優(yōu)化公司績(jī)效考核管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督管理;
6.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、公司戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃;
7.負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決;
8.負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織及召開、外聯(lián)及法務(wù)等事宜的處理;
9.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。