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崗位職責：
1、負責公司日常人事管理工作，包括招聘流程的執(zhí)行、面試安排及員工入轉調離職手續(xù)辦理；
2、協(xié)助制定和優(yōu)化公司福利政策，確保員工滿意度；
3、管理員工檔案及通訊錄更新，保障信息準確；
4、負責辦公區(qū)域日常管理，包括環(huán)境維護、物資采購等。
任職要求：
1、具備良好的人際溝通和協(xié)調能力，能夠有效解決員工問題；
2、具備人力資源相關專業(yè)知識，熟悉勞動法及相關人事管理流程；
3、能夠獨立完成活動策劃與執(zhí)行，有較強的組織和策劃能力；
4、熟練操作辦公軟件，具備高效的工作處理能力；
5、責任心強，具有團隊合作精神.具有積極主動的工作態(tài)度，能夠與團隊成員建立良好合作關系。