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1、教育背景 ? 本科及以上學(xué)歷，管理科學(xué)與工程、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、專業(yè)知識與認(rèn)證 ? 熟悉ISO體系（如ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO13485質(zhì)量管理體系）熟悉GSP管理規(guī)范 ? 了解數(shù)字化管理工具（如ERP、CRM、OA系統(tǒng)）的邏輯與應(yīng)用，掌握項(xiàng)目管理方法論（如PMP認(rèn)證）更佳。 3、工作經(jīng)驗(yàn) ? 2-5年以上企業(yè)運(yùn)營管理、流程優(yōu)化、體系搭建相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 具備獨(dú)立主導(dǎo)或參與過至少1-2個體系建設(shè)項(xiàng)目（如流程標(biāo)準(zhǔn)化、制度搭建）的實(shí)操經(jīng)歷，能提供項(xiàng)目成果案例。 4、核心能力要求 ? 流程與體系設(shè)計能力：能運(yùn)用專業(yè)工具（如Visio、ProcessOn）繪制流程圖，設(shè)計可落地的管理制度與標(biāo)準(zhǔn)。 ? 數(shù)據(jù)分析與問題解決：熟練使用Excel（函數(shù)、透視表）、Python或BI工具（如Tableau），通過數(shù)據(jù)挖掘運(yùn)營痛點(diǎn)并輸出改進(jìn)方案。 ? 跨部門協(xié)作與推動力：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能在跨部門合作中推動決策，解決執(zhí)行中的沖突問題。 ? 文檔與匯報能力：擅長撰寫體系文件、流程手冊、項(xiàng)目報告，能通過PPT清晰呈現(xiàn)方案并向管理層匯報。 5、職業(yè)素養(yǎng) ? 結(jié)構(gòu)化思維：善于將復(fù)雜問題拆解為可執(zhí)行的步驟，以系統(tǒng)化邏輯設(shè)計解決方案。 ? 抗壓與適應(yīng)能力：能在多任務(wù)并行場景下推進(jìn)工作，適應(yīng)企業(yè)變革期的流程調(diào)整與體系迭代。 ? 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識：關(guān)注行業(yè)管理趨勢（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、敏捷管理），主動將新方法融入體系優(yōu)化。