雇員點評標簽
職位描述
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)項目前期論證任務(wù)，協(xié)同相關(guān)方溝通需求，分析戰(zhàn)技術(shù)指標，參與立項論證報告編制及答辯；
2.負責(zé)頂層設(shè)計與總體方案策劃，制定開發(fā)計劃、風(fēng)險分析報告及產(chǎn)品配置表；
3.負責(zé)任務(wù)分解與指標分配，下達分系統(tǒng)研制任務(wù)書，確保開發(fā)基線與需求一致；
4.負責(zé)各分系統(tǒng)之間的接口定義，系統(tǒng)集成調(diào)試與測試；
5.監(jiān)控項目計劃執(zhí)行，協(xié)調(diào)資源，控制質(zhì)量、成本、進度及技術(shù)狀態(tài)，落實質(zhì)量管理體系；
6.持續(xù)跟蹤目標任務(wù)進程，及時收集、反饋信息，提出專項研究需求或相關(guān)工作建議，指導(dǎo)專項技術(shù)研究。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，通信、電子、計算機、自動化、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)等理工科專業(yè)；
2.公安、應(yīng)急、低空、J工、安防等相關(guān)領(lǐng)域5年及以上系統(tǒng)總體設(shè)計經(jīng)驗；
3.具備系統(tǒng)頂層設(shè)計、項目論證及團隊管理經(jīng)驗，熟悉裝備研制流程；
4.具備較強的書面表達、語言表達能力和理解能力，能夠準確理解和把握用戶需求，能主持撰寫相關(guān)技術(shù)文件，獨立進行匯報答辯；
5.具備較強的調(diào)研分析、設(shè)計策劃、技術(shù)創(chuàng)新、項目管理等能力，能進行技術(shù)把關(guān)和指導(dǎo)；
6.能夠根據(jù)項目需求開展方案論證、系統(tǒng)設(shè)計、指標分解等工作；
7.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
1.負責(zé)項目前期論證任務(wù)，協(xié)同相關(guān)方溝通需求，分析戰(zhàn)技術(shù)指標，參與立項論證報告編制及答辯；
2.負責(zé)頂層設(shè)計與總體方案策劃，制定開發(fā)計劃、風(fēng)險分析報告及產(chǎn)品配置表；
3.負責(zé)任務(wù)分解與指標分配，下達分系統(tǒng)研制任務(wù)書，確保開發(fā)基線與需求一致；
4.負責(zé)各分系統(tǒng)之間的接口定義，系統(tǒng)集成調(diào)試與測試；
5.監(jiān)控項目計劃執(zhí)行，協(xié)調(diào)資源，控制質(zhì)量、成本、進度及技術(shù)狀態(tài)，落實質(zhì)量管理體系；
6.持續(xù)跟蹤目標任務(wù)進程，及時收集、反饋信息，提出專項研究需求或相關(guān)工作建議，指導(dǎo)專項技術(shù)研究。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，通信、電子、計算機、自動化、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)等理工科專業(yè)；
2.公安、應(yīng)急、低空、J工、安防等相關(guān)領(lǐng)域5年及以上系統(tǒng)總體設(shè)計經(jīng)驗；
3.具備系統(tǒng)頂層設(shè)計、項目論證及團隊管理經(jīng)驗，熟悉裝備研制流程；
4.具備較強的書面表達、語言表達能力和理解能力，能夠準確理解和把握用戶需求，能主持撰寫相關(guān)技術(shù)文件，獨立進行匯報答辯；
5.具備較強的調(diào)研分析、設(shè)計策劃、技術(shù)創(chuàng)新、項目管理等能力，能進行技術(shù)把關(guān)和指導(dǎo)；
6.能夠根據(jù)項目需求開展方案論證、系統(tǒng)設(shè)計、指標分解等工作；
7.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
工作地點
西安長安區(qū)高新區(qū)西部大道158號
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西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司是一家以軍民兩用關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)為核心支撐的新型高科技企業(yè)。公司圍繞綜合電子信息、先進通信與物聯(lián)、數(shù)字海洋三大業(yè)務(wù)方向，軍工裝備、智能安防、綜合電子、通信電子、智能海防五大業(yè)務(wù)板塊，以西安科研中試基地和5G通訊產(chǎn)業(yè)園為中心，在海南、陜西、新疆、北京、南京、成都、廣州等地基本完成產(chǎn)業(yè)布局，擁有15家公司，構(gòu)建了比較完備的科研、生產(chǎn)、市場體系。公司建有三個技術(shù)研究院、七個研發(fā)中心，圍繞系統(tǒng)規(guī)劃、智能微波、智能探測、超材料、大數(shù)據(jù)、微系統(tǒng)六大核心技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，培養(yǎng)專業(yè)的科研和工程化團隊，已有各種專利1000多項，在技術(shù)預(yù)先研究、領(lǐng)先應(yīng)用和技術(shù)產(chǎn)品化、工程化方面形成持續(xù)穩(wěn)定的創(chuàng)新能力。薪酬、福利：公司致力于為優(yōu)秀員工提供具有競爭力的薪酬待遇，每年均對業(yè)績優(yōu)秀人員有針對性進行薪資調(diào)整。公司按上市企業(yè)規(guī)范化治理要求構(gòu)建了法定福利及公司特有的全面福利體系，為員工提供如下福利：五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金專項培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等帶薪培訓(xùn)獎金獎勵：專利獎、技術(shù)創(chuàng)新獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、特殊貢獻獎等假期福利：雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚/喪/產(chǎn)假、男員工陪產(chǎn)假、節(jié)日福利短期激勵：年終績效獎金、項目獎金、專項獎金等長期激勵：股權(quán)激勵、期權(quán)激勵等博士后補貼：安家費、項目補貼及配套資源等其他福利：全勤獎、工齡工資、員工餐、通勤班車、免費健身設(shè)施、免費體檢、及員工親屬體檢優(yōu)惠政策、提供過渡宿舍等
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