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營銷督導(dǎo)+五險一金+朝九晚六周末雙休

8000-11000元
  • 杭州濱江區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶面銷/陌拜電話銷售渠道銷售五險一金高薪資個人客戶好福利直營店銷售管理營銷策劃門店運(yùn)營市場營銷督導(dǎo)管理新能源汽車
督導(dǎo)視頻巡檢
1.執(zhí)行全國授權(quán)經(jīng)銷商視頻巡檢:通過遠(yuǎn)程視頻方式對終端門店形象、服務(wù)流程、產(chǎn)品陳列、人員著裝、合規(guī)操作等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化檢核;
2.視頻檢核數(shù)據(jù)管理與分析:對視頻巡檢數(shù)據(jù)進(jìn)行分類統(tǒng)計,識別高頻問題區(qū)域/經(jīng)銷商,形成周/月分析報告,提出改進(jìn)建議;
3.協(xié)同經(jīng)銷商自檢體系落地:指導(dǎo)并監(jiān)督經(jīng)銷商開展自檢工作,提供視頻自檢模板與培訓(xùn),提升其自主管理能力;
4.承接專項視頻檢核任務(wù):針對新品上市、促銷活動、競品沖擊等階段性重點,快速響應(yīng)并執(zhí)行專項視頻巡檢;
5.內(nèi)部質(zhì)量復(fù)核與互檢:作為模塊復(fù)核小組成員,按25%比例抽檢其他檢核員的視頻檢核質(zhì)量,確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;
要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,持有C1駕照,駕駛技術(shù)熟練,過往無重大交通事故記錄; 做過直營店銷售或顧問,對店端運(yùn)營管理有概念的也可以推薦。渠道管理也可以。
2.1–3年市場營銷、終端督導(dǎo)、渠道管理、零售檢核或快消/汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有視頻巡檢、遠(yuǎn)程質(zhì)檢、數(shù)字化巡檢經(jīng)驗者優(yōu)先;
薪資:5000-10000(面試定薪)+補(bǔ)貼1050;績效工資占比20%
上班時間:朝九晚六,周末雙休
繳納五險一金 公積金占比12%
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工作地點

杭州濱江區(qū)吉利大廈附近

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 包頭九原區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

吳女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo上海勛厚人力資源有限公司
勛厚人力是獵聘HRO的業(yè)務(wù)品牌,專注于為企業(yè)提供人才外包、實習(xí)生外包和招聘流程外包等整合人力資源外包解決方案。勛厚深耕人力資源服務(wù)業(yè)多年,依托于強(qiáng)大的校園資源、獵聘中高端人才平臺以及豐富的渠道,更好地保障招聘效果及服務(wù)結(jié)果。打造全方位的人才外包閉環(huán),切實幫助企業(yè)解決用工難題,降低用工成本的同時,提升企業(yè)的管理運(yùn)營成效。對于年輕求職者,勛厚一直致力于幫助求職者快速找到合適崗位,做到人崗精準(zhǔn)匹配,最大化年輕人工作意愿,讓年輕人在職場可以變得更好。
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