職位描述:
1. 根據(jù)公司需求計(jì)劃完成招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷、邀請(qǐng)面試;
2. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);
3. 根據(jù)公司需求,制定并完善公司各項(xiàng)制度;
4. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策;
5. 負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理;
6. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì),人事行政檔案管理;
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2. 有3年以上人事行政工作者優(yōu)先;
3. 具有較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,積極向上、善于學(xué)習(xí);
4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的壓力;
5. 有責(zé)任心,可以獨(dú)立開展工作。