崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定銷售團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo),并分解到每個(gè)銷售人員,監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)。
2、組織銷售培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)和銷售技巧,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
3、 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常管理和考核,包括考勤、工作績(jī)效評(píng)估等,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提高工作積極性和效率。
4、建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴和問(wèn)題,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
5、組織客戶拓展和維護(hù)活動(dòng),如看房團(tuán)、客戶聯(lián)誼會(huì)等,增加客戶資源,促進(jìn)客戶成交
6、定期跟蹤和分析銷售數(shù)據(jù),包括銷售進(jìn)度、銷售金額、客戶來(lái)源等,及時(shí)掌握銷售情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)調(diào)整銷售策略。
任職要求:
1、 5年以上城市住宅地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 具備管理12人以上中型規(guī)模銷售團(tuán)隊(duì)的背景和經(jīng)驗(yàn)。
3、 精通房地產(chǎn)銷售流程,具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),能夠妥善處理客戶問(wèn)題,提升客戶滿意度。
4、 有良好的溝通協(xié)調(diào),客戶洽談能力,和團(tuán)隊(duì)合作精神,積極向上,勇于接受市場(chǎng)新變化,并積極開(kāi)拓,勇于挑戰(zhàn)銷售目標(biāo)。