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崗位職責(zé)
工傷案件處理：
負(fù)責(zé)員工工傷事故的初步調(diào)查、證據(jù)收集與固定。
全程跟進(jìn)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程，與社保部門、勞動(dòng)部門溝通協(xié)調(diào)。
處理工傷等級(jí)鑒定相關(guān)事宜。
計(jì)算工傷待遇（醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等），參與工傷賠償談判與和解。
處理與工傷相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟案件。
協(xié)助完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及工傷預(yù)防措施。
勞動(dòng)人事法律事務(wù)：
處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，包括但不限于勞動(dòng)合同解除/終止?fàn)幾h、薪酬福利爭(zhēng)議、加班費(fèi)爭(zhēng)議、競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議糾紛等，獨(dú)立或協(xié)助代理參與勞動(dòng)仲裁、訴訟活動(dòng)。
就員工關(guān)系管理（如入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、違紀(jì)處理等）提供合規(guī)性法律咨詢和建議。
協(xié)助制定、修訂公司勞動(dòng)人事規(guī)章制度，確保其合法性。
解答各部門日常勞動(dòng)法律咨詢。
法律支持與風(fēng)險(xiǎn)防控：
就公司日常運(yùn)營(yíng)中遇到的其他法律問題提供咨詢意見。
參與處理其他類型的訴訟或非訴法律事務(wù)（如根據(jù)公司需要，可能涉及簡(jiǎn)單的債權(quán)債務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等）。
協(xié)助進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)排查，提出防范措施。
管理和協(xié)調(diào)外部律師的工作。
任職資格
教育背景：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，通過國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（持有法律職業(yè)資格證書A證優(yōu)先）。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1-3年及以上公司法務(wù)或律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生如有扎實(shí)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可酌情考慮）。
具備獨(dú)立處理工傷認(rèn)定、賠償全流程的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
具備豐富的勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)合同審核經(jīng)驗(yàn)。
具備獨(dú)立代理或主要參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟案件的經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)仲裁和訴訟程序。