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職位目的：根據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，確保工程項(xiàng)目的運(yùn)作滿足內(nèi)外部客戶需求。
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度情況，批準(zhǔn)產(chǎn)品圖紙、工程BOM、DA,DFMEA、DVP、CC/SC，以及設(shè)計(jì)變更管控與批準(zhǔn)，確保產(chǎn)品受控。
2、產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，跟進(jìn)和批準(zhǔn)新項(xiàng)目的預(yù)算和工程開發(fā)進(jìn)度，確保資源和計(jì)劃能夠?qū)嵤?br>3、產(chǎn)品開發(fā)：審核試驗(yàn)結(jié)果及任何DV/PV試驗(yàn)失效的糾正措施，并確保實(shí)施。
4、新產(chǎn)品開發(fā)及應(yīng)用：根據(jù)技術(shù)中心新產(chǎn)品、新技術(shù)，新工藝應(yīng)用及推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝在項(xiàng)目中的應(yīng)用。
5、財(cái)務(wù)預(yù)算：根據(jù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算，確保實(shí)際費(fèi)用符合項(xiàng)目預(yù)算要求。
6、人力資源：根據(jù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)人力資源規(guī)劃，制定本團(tuán)隊(duì)人力資源計(jì)劃，并從員工招聘,發(fā)展,保留,培訓(xùn)等方面確保團(tuán)隊(duì)人力資源配置情況穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。
7、客戶關(guān)系：負(fù)責(zé)建立良好的客戶關(guān)系，確保達(dá)成技術(shù)中心客戶滿意度。
8、知識傳承：根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題及解決經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)形成有效項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)文件，加入知識管理體系，并在部門內(nèi)部分享。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，工程、材料及制造相關(guān)專業(yè)
2、座椅骨架開發(fā)經(jīng)驗(yàn)：1個及以上的全球項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（自主設(shè)計(jì)）或主導(dǎo)2個全球項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（不帶設(shè)計(jì)責(zé)任）或主導(dǎo)2個自主項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（帶設(shè)計(jì)責(zé)任）或主導(dǎo)2個自主項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（不帶設(shè)計(jì)責(zé)任）
3、專業(yè)知識/技能：
4、 熟悉產(chǎn)品開發(fā)的運(yùn)作流程及組織模式
5、精通座椅產(chǎn)品及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，精通PLUS流程
6、 財(cái)務(wù)預(yù)算及管控
7、良好的法律知識及產(chǎn)品安全知識