職位描述
掃地機器人洗地機家用電器注塑工藝家具/家居/家電
崗位職責(zé)：
1，根據(jù)產(chǎn)品需求，完成信息收集，方案評估，架構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作；
2，獨立完成較復(fù)雜結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)設(shè)計、測試與優(yōu)化；
3，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，進行結(jié)構(gòu)件的材料選型、熱處理和表面處理方案，成本評估；
4，跟進產(chǎn)品的研發(fā)進程，解決模具，生產(chǎn)，組裝過程中的問題，最終完成產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)；
5，完成售后技術(shù)問題分析、解決，并對問題點按公司流程進行變更；
6，參與項目管理，協(xié)助制定計劃并推動進度。
任職要求：
1，本科及以上學(xué)歷，機械工程或相關(guān)專業(yè)；
2，對新科技、新產(chǎn)品有好奇心，具備創(chuàng)新精神，具有發(fā)散思維意識；
3，具有消費類電子產(chǎn)品：掃地機器人或洗地機等相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗；
4，具有運動機構(gòu)設(shè)計，傳動機構(gòu)設(shè)計，流體仿真與設(shè)計，材料相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5，熟知制造加工工藝，塑料/五金模具結(jié)構(gòu)，了解制造環(huán)節(jié)常見問題以及解決方法；
6，精通Solidworks等軟件的繪圖和設(shè)計；
7，良好的溝通表達能力和解決問題的能力、敏銳的分析判斷能力、抗壓能力。
1，根據(jù)產(chǎn)品需求，完成信息收集，方案評估，架構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作；
2，獨立完成較復(fù)雜結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)設(shè)計、測試與優(yōu)化；
3，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，進行結(jié)構(gòu)件的材料選型、熱處理和表面處理方案，成本評估；
4，跟進產(chǎn)品的研發(fā)進程，解決模具，生產(chǎn)，組裝過程中的問題，最終完成產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)；
5，完成售后技術(shù)問題分析、解決，并對問題點按公司流程進行變更；
6，參與項目管理，協(xié)助制定計劃并推動進度。
任職要求：
1，本科及以上學(xué)歷，機械工程或相關(guān)專業(yè)；
2，對新科技、新產(chǎn)品有好奇心，具備創(chuàng)新精神，具有發(fā)散思維意識；
3，具有消費類電子產(chǎn)品：掃地機器人或洗地機等相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗；
4，具有運動機構(gòu)設(shè)計，傳動機構(gòu)設(shè)計，流體仿真與設(shè)計，材料相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5，熟知制造加工工藝，塑料/五金模具結(jié)構(gòu)，了解制造環(huán)節(jié)常見問題以及解決方法；
6，精通Solidworks等軟件的繪圖和設(shè)計；
7，良好的溝通表達能力和解決問題的能力、敏銳的分析判斷能力、抗壓能力。
工作地點
北京朝陽區(qū)電通創(chuàng)意廣場
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職位發(fā)布者
陳晨/人事
今日活躍立即溝通
北京科易動力科技有限公司北京科易動力科技有限公司由清華大學(xué)創(chuàng)業(yè)團隊在2010年2月創(chuàng)立，圍繞新能源汽車動力電池系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)，依托具有自主知識產(chǎn)權(quán)的四大核心技術(shù)：電池管理系統(tǒng)、電池系統(tǒng)集成、電控系統(tǒng)技術(shù)和系統(tǒng)裝備技術(shù)，使公司處于行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先地位。目前已獲11項發(fā)明專利、46項實用新型和8項外觀專利授權(quán)，在和清華大學(xué)、上海汽車、一汽轎車、宇通客車等行業(yè)重要單位的科研合作中，共同承擔(dān)科技部“863”、工信部“創(chuàng)新工程”等國家項目，并于2016年獲中國汽車工業(yè)技術(shù)發(fā)明一等獎，為汽車行業(yè)最高榮譽。公司產(chǎn)品主要涉及四個方向：商用車動力電池系統(tǒng)、乘用車動力電池、工業(yè)節(jié)能動力電池系統(tǒng)和特種應(yīng)用電池系統(tǒng)。目前公司以北京為總部及研發(fā)中心，在蘇州建立電動汽車動力電池系統(tǒng)生產(chǎn)線，具備雙班年產(chǎn)8萬套動力電池系統(tǒng)的生產(chǎn)能力，并通過了ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001等質(zhì)量管理體系認(rèn)證。科易動力提供管理與技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道，擁有多級的崗級挑戰(zhàn)空間，充分挖掘員工潛力，提升員工專業(yè)技能，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。無論是管理通道還是技術(shù)通道，都為員工創(chuàng)造更多的晉升機會，每一位科易動力的優(yōu)秀成員通過自身的努力都能在這個平臺上實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。我們深知，十年樹木，百年樹人?？埔讋恿κ冀K堅持以人為本，高度重視人力資源管理，為員工配備完善的培訓(xùn)體系，提供豐富的與個性化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，保障人才梯隊建設(shè)，為打通員工職業(yè)生涯發(fā)展通道提供了有力的基礎(chǔ)保障，最終實現(xiàn)個人與組織的雙贏發(fā)展。
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