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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立并持續(xù)優(yōu)化公司成本核算體系，制定和完善成本管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，確保成本核算工作的規(guī)范性與準(zhǔn)確性。
2、規(guī)范成本相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、記錄與整理，為成本分析、控制及決策提供可靠依據(jù)。
3、審核公司各項(xiàng)成本支出及出入庫(kù)單據(jù)的合理性與合規(guī)性，定期收集、復(fù)核生產(chǎn)相關(guān)日?qǐng)?bào)、月報(bào)，審核發(fā)貨、借料等業(yè)務(wù)單據(jù)。
4、根據(jù)成本核算方法，對(duì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)成本進(jìn)行歸集與分配，完成半成品、產(chǎn)成品的成本核算及相應(yīng)會(huì)計(jì)處理。
5、開(kāi)展成本監(jiān)控與分析工作，定期制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本，進(jìn)行實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本的差異分析，撰寫(xiě)成本分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議。
6、負(fù)責(zé)存貨管理工作，組織并參與定期盤(pán)點(diǎn)，協(xié)同物資部核對(duì)存貨，確保賬實(shí)相符；編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，監(jiān)控存貨周轉(zhuǎn)，分析積壓與滯銷情況，提出優(yōu)化建議。
7、參與研發(fā)項(xiàng)目管理，對(duì)接研發(fā)部門，按項(xiàng)目歸集研發(fā)成本，整理研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除相關(guān)材料。
8、推進(jìn)質(zhì)量成本管理，協(xié)同相關(guān)部門完成質(zhì)量成本的統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)告，開(kāi)展質(zhì)量成本經(jīng)濟(jì)性評(píng)估。
9、負(fù)責(zé)ERP-U9系統(tǒng)的日常操作、業(yè)務(wù)單據(jù)處理及流程溝通優(yōu)化，保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
10、根據(jù)公司需要，參與預(yù)算編制、項(xiàng)目申報(bào)及各類財(cái)務(wù)分析報(bào)告的撰寫(xiě)與提報(bào)。
11、短期兼任出納工作，負(fù)責(zé)日常資金收支、銀行結(jié)算及相關(guān)賬務(wù)處理。
任職要求
1. 教育背景
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
證書(shū)：持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)者。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或具備審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，至少擔(dān)任三年以上成本會(huì)計(jì)，熟悉制造業(yè)成本核算和財(cái)務(wù)管理流程；
崗位經(jīng)驗(yàn):有 IPO 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，具備成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析或稅務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識(shí)與技能
成本核算：熟練掌握生產(chǎn)成本核算方法。
財(cái)務(wù)軟件：熟練使用財(cái)務(wù)軟用友U9，和辦公軟件（如Excel、PowerPoint）。
數(shù)據(jù)分析：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
4. 能力素質(zhì)
溝通能力：具備良好的跨部門溝通能力，能夠與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等部門協(xié)作。
團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同完成工作任務(wù)。
抗壓能力：具有良好的抗壓能力，尤其是在月末、季末和年末等關(guān)鍵時(shí)期。
學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和政策變化。
5. 其他要求
性格開(kāi)朗，誠(chéng)信正直：具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和法律法規(guī)。
穩(wěn)定性：優(yōu)先考慮長(zhǎng)期穩(wěn)定工作意愿的候選人。