1.根據(jù)公司制定的年、季、月度收租指標(biāo),統(tǒng)籌安排部門完成本項(xiàng)目區(qū)域的收租以及招商工作 ;
2.按照公司既定的目標(biāo),及時(shí)掌握周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì);
3.負(fù)責(zé)審核運(yùn)營(yíng)期的商業(yè)定位、營(yíng)運(yùn)策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案工作;
4.負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等提升計(jì)劃,推行運(yùn)營(yíng)管理體系及服務(wù)準(zhǔn)則;
5.組織建立并逐步完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,對(duì)商戶收租數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,分析項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效果,持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)提升運(yùn)營(yíng)效益;
6.掌握項(xiàng)目商家經(jīng)營(yíng)情況,分析商家經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),幫助提升商家營(yíng)收 ;
7.負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)的經(jīng)營(yíng)提出改進(jìn)方案,并不斷完善商業(yè)體系;
8.負(fù)責(zé)考核本部門人員的工作績(jī)效,及人員任免情況; 9.處理重大突發(fā)、應(yīng)急事件 ;
10.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1.具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力,有較強(qiáng)的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉房地產(chǎn)商業(yè)管理工作,熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目整體運(yùn)作程序,懂得談判技巧。
3.要求溝通能力以及執(zhí)行能力強(qiáng),工作態(tài)度端正。