崗位職責(zé):
1 、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定以及部門(mén)內(nèi)目標(biāo)拆解,制定年度工作計(jì)劃
2 、根據(jù)銷售訂單,進(jìn)行合理評(píng)估,進(jìn)行內(nèi)外部資源分配,確保交付達(dá)成
3 、主導(dǎo)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì),評(píng)估產(chǎn)能,達(dá)成率分析、審核訂單排產(chǎn)計(jì)劃
4、降本增效,流程優(yōu)化,持續(xù)改進(jìn)、提升人效
5 、確保質(zhì)量管理體系全面有效執(zhí)行與落地
6、 團(tuán)隊(duì)有效管理(目標(biāo)、績(jī)效、激勵(lì)、協(xié)作等方面)與人才梯隊(duì)建設(shè),對(duì)下屬賦能與指導(dǎo)。
崗位要求:
1、35-45歲,大學(xué)本科畢業(yè),專業(yè)不限,工商管理類或MBA畢業(yè)優(yōu)先
2、 制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)不低于10年,機(jī)加工與機(jī)械行業(yè)優(yōu)先; 跨部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)不低于5年;人數(shù)規(guī)模300人或產(chǎn)值2個(gè)億以上企業(yè)履歷背景優(yōu)先
3、 熟悉整個(gè)供應(yīng)鏈管理流程與運(yùn)作,擅長(zhǎng)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理;
4、具備體系化管理能力、數(shù)據(jù)分析能力,規(guī)劃能力強(qiáng),目標(biāo)感與執(zhí)行力強(qiáng);