雇員點評標簽
職位描述
QCQA來料檢驗（IQC）制程檢驗（IPQC）成品檢驗（FQC）金屬制品業(yè)貿易/進出口
崗位職責：
1.主導公司的QA和QC工作。
2.質量管理體系建立與維護： 負責制定和完善五金工具（如扳手、鉗子、螺絲刀等）的質量標準、檢驗流程及質量控制計劃。確保公司質量管理體系（如ISO 9001）的有效運行，主導內審、外審及整改工作。
3.生產過程質量控制：監(jiān)督生產環(huán)節(jié)的來料檢驗（IQC）、過程檢驗（IPQC）、成品檢驗（OQC），確保符合客戶要求和行業(yè)標準。分析生產過程中的質量異常（如尺寸偏差、材料缺陷、表面處理問題等），推動相關部門改進。
4.供應商與來料管理：評估供應商質量能力，參與新供應商審核，對來料質量問題（如金屬材料強度、電鍍層厚度等）進行追蹤和反饋。
5.客戶質量問題處理： 處理客戶投訴及退貨問題，主導根本原因分析（8D、5Why等），制定糾正預防措施（CAPA）。協(xié)助業(yè)務部門完成客戶驗廠、產品認證的質量相關文件準備。
6.團隊管理與培訓：領導QC團隊（包括檢驗員等），定期培訓員工質量意識、檢測工具使用（如卡尺、硬度計等）。
7.數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進：統(tǒng)計質量數(shù)據(jù)（如不良率、返工率），運用SPC、FMEA等工具推動質量改善項目，降低質量成本。
8.相關質量文件的編制，產品檢驗報告和各類質量管理文件的審核和督導。
任職要求：
2.質量管理體系建立與維護： 負責制定和完善五金工具（如扳手、鉗子、螺絲刀等）的質量標準、檢驗流程及質量控制計劃。確保公司質量管理體系（如ISO 9001）的有效運行，主導內審、外審及整改工作。
3.生產過程質量控制：監(jiān)督生產環(huán)節(jié)的來料檢驗（IQC）、過程檢驗（IPQC）、成品檢驗（OQC），確保符合客戶要求和行業(yè)標準。分析生產過程中的質量異常（如尺寸偏差、材料缺陷、表面處理問題等），推動相關部門改進。
4.供應商與來料管理：評估供應商質量能力，參與新供應商審核，對來料質量問題（如金屬材料強度、電鍍層厚度等）進行追蹤和反饋。
5.客戶質量問題處理： 處理客戶投訴及退貨問題，主導根本原因分析（8D、5Why等），制定糾正預防措施（CAPA）。協(xié)助業(yè)務部門完成客戶驗廠、產品認證的質量相關文件準備。
6.團隊管理與培訓：領導QC團隊（包括檢驗員等），定期培訓員工質量意識、檢測工具使用（如卡尺、硬度計等）。
7.數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進：統(tǒng)計質量數(shù)據(jù)（如不良率、返工率），運用SPC、FMEA等工具推動質量改善項目，降低質量成本。
8.相關質量文件的編制，產品檢驗報告和各類質量管理文件的審核和督導。
任職要求：
1. 專業(yè)及學歷要求：
大專及以上學歷，機械制造、金屬材料、工業(yè)工程、質量管理、模具設計等相關專業(yè)優(yōu)先。 30-45周歲。
2. 行業(yè)要求：
8年以上五金工具/金屬制品行業(yè)質量管理經驗，（生產型或外貿型企業(yè)），熟悉沖壓、鑄造、電鍍等工藝的質檢要點。 有手動工具（如套筒、錘類）質檢經驗者優(yōu)先。5年以上主管經驗。
精通QC七大手法、MSA、APQP等質量工具，能閱讀機械圖紙（CAD）。熟悉五金工具相關測試標準（如扭矩測試、壽命測試）。熟練使用辦公軟件及質量管理軟件（如Minitab、ERP系統(tǒng)）。有豐富的五金工具產品知識，包括：材料，加工工藝，表面處理，采用的相關標準等。
4。語言要求：
英語書面溝通能力良好。
6. 其他要求：
有ISO9001內審員資格證書，對質量管理體系有著豐富的實操經驗。
大專及以上學歷，機械制造、金屬材料、工業(yè)工程、質量管理、模具設計等相關專業(yè)優(yōu)先。 30-45周歲。
2. 行業(yè)要求：
8年以上五金工具/金屬制品行業(yè)質量管理經驗，（生產型或外貿型企業(yè)），熟悉沖壓、鑄造、電鍍等工藝的質檢要點。 有手動工具（如套筒、錘類）質檢經驗者優(yōu)先。5年以上主管經驗。
精通QC七大手法、MSA、APQP等質量工具，能閱讀機械圖紙（CAD）。熟悉五金工具相關測試標準（如扭矩測試、壽命測試）。熟練使用辦公軟件及質量管理軟件（如Minitab、ERP系統(tǒng)）。有豐富的五金工具產品知識，包括：材料，加工工藝，表面處理，采用的相關標準等。
4。語言要求：
英語書面溝通能力良好。
6. 其他要求：
有ISO9001內審員資格證書，對質量管理體系有著豐富的實操經驗。
工作地點
上海徐匯區(qū)凱科國際大廈1
入職公司信息
- 入職公司: 上海弘佳工具有限公司
- 公司地址: 上海松江區(qū)上海市松江區(qū)九亭鎮(zhèn)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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任紅衛(wèi)/獵頭顧問
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南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機構，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設有服務中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務、人才測評等一流的人力資源服務。擅長互聯(lián)網、財務和金融類、智能制造業(yè)、房地產、醫(yī)藥健康等領域的RPO及高級人才招聘咨詢服務。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學，后留學法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學、北京大學、上海交大等名牌學校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經歷。南方新華國內首創(chuàng)24小時極速交付，以招聘結果為導向，為客戶提供優(yōu)質和高效人才招聘服務。員工多畢業(yè)于國內知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經驗，規(guī)模國內領先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務機構”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學成果獎二等獎。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標乘風破浪，努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務領域的引領者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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